安徽這60個職業需求“最旺”！

日前

安徽省勞動就業服務局編制形成

“2026年第二季度

安徽省人力資源市場

招聘需求‘最旺’60個職業排行”并發布

2026年二季度，全省60個需求“最旺職業”累計需求環比增長10.3%、同比增長32.9%，用工總量同比大幅走高。核心支撐是新能源汽車、集成電路、數字經濟等省級重點產業持續擴產。整體走向延續制造業主導、藍領技工需求旺盛的格局，新興產業崗位批量涌現，新舊動能轉換特征鮮明。本季度人力資源市場變化體現出新老職業迭代、高新賽道擴張帶來的市場結構性重塑。

結構特點

01

制造大類需求同比大幅擴容。全省熱門崗位累計需求20.6萬人，環比新增用工1.9萬人，同比大幅增加5.1萬人。從行業大類看，生產制造及有關人員貢獻了絕大多數用工增量，60個熱門職業中生產制造、設備操作、檢驗檢測類藍領崗位占比超七成。頭部崗位規模斷層領先，汽車生產線操作工需求25863人，縫紉工需求20060人，仍是吸納勞動力核心崗位。兩類崗位穩居榜單前列，反映勞動密集型產業與汽車先進制造業用工需求持續旺盛，企業長期招工意愿穩定。

02

新舊賽道用工走勢兩極分化。先進制造業用工持續增長：小型家用電器制造工需求5108人，同比激增近5000人；半導體芯片制造工需求環、同比增加均超1500人，連續兩季度上榜，集成電路產業鏈用工進入常態化釋放階段。傳統輕工賽道呈現季節性收縮：裁剪工、模具工、制鞋工環比需求減少分別為1917人、1907人、1318人，呈現季度招工高峰后階段性回落態勢。同比情況看，裁剪工、制鞋工分別減少291人、1157人，顯示傳統輕工用工空間正在收窄，制造業正發生由傳統加工向高端智造轉型的結構性變化。

03

高溫拉動家電制造短期用工激增。受持續高溫天氣帶動空調、電扇等制冷家電出口訂單激增影響，白色家電制造用工需求短期集中釋放。小型家用電器制造工需求較上年同期增長近15倍，但求人倍率已從1.97降至1.39，招工緊張明顯緩解。與半導體、新能源等領域由產業擴產驅動的持續性增長不同，本輪用工需求屬于季節性訂單驅動的短期波動，受自然環境、庫存周期和進出口貿易形勢影響較大。

04

普通服務業崗位供給持續飽和。普通服務崗趨于飽和：網約配送員、銀行信用卡業務員、中式烹調師、信息通信營業員等崗位求職人員充足，求人倍率僅維持在1.0—1.15區間。養老護理員本季度排名升至20位，同比需求增加1717人，人口老齡化和銀發經濟發展催生長期穩定用工缺口；電商、互聯網營銷等數字化商貿崗位需求穩定，適配靈活就業需求。基層求職者擇業普遍偏好門檻低、室內辦公的服務業崗位，制造業一線崗位吸引力不足，形成“技工緊缺、服務業內卷”的不平衡格局。

05

跨周期新上榜崗位數量差異顯著。本季度市場職業迭代特征突出，不同周期新上榜職業數量存在明顯差距。對比2026年一季度，全新入榜職業共14個；對比2025年二季度同期，全新上榜職業達21個。新增崗位涵蓋通信系統設備制造工、自行車與電動自行車裝配工、機電設備維修工、商品防損員、云計算工程技術人員等，精準匹配我省“芯屏汽合”產業布局。

06

產業定位對區域崗位需求起決定性作用。統計發現，各地產業布局形成穩定的用工格局，區域需求特征長期固定，轉移帶動就近就業成效持續顯現。合肥市覆蓋汽車、集成電路、軟件、電商、物流全產業鏈，崗位類型覆蓋最廣、需求總量全省領先，是新興產業用工核心承載地；皖北阜陽、亳州、宿州主打紡織、制鞋、中藥、養老護理、基礎營銷，勞動密集型崗位集中，承接產業轉移吸納大量農村勞動力；皖江蕪湖、滁州、馬鞍山、安慶、銅陵集聚汽車、光伏、裝備、化工、通信設備產業集群，先進制造技術崗位高度集中；皖南黃山、宣城、池州依托本地資源，以精密儀器、小型電子裝配、文旅配套特色崗位為主。安慶、阜陽、亳州、宿州等農業人口大市，縫紉工、裁剪工需求規模突出，產業轉移有效帶動農村勞動力本地就業。

快來看看排行榜吧

2026年第二季度安徽省人力資源

市場招聘需求“最旺”60個職業排行

（200個人力資源市場填報數據）

來源| 安徽人社

責編| 徐秋陽編輯| 王玲

主辦單位| 安徽省網信辦、省政府新聞辦

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