巾幗芳華映照勞動榮光 | 勞模精神

抽油機日復一日低頭抬臂，大慶油田第二采油廠第六作業區的井場上，劉麗穿梭在管線之間，10米高的抽油機下，30公斤重的皮帶在她手中以15秒的速度利落更換，這是她創下的紀錄，至今無人能破。

以勞模精神鑄魂，以精湛技藝礪刃，深耕采油一線33年，中國石油天然氣集團有限公司采油技能專家，大慶油田采油班長女工劉麗，從19歲青澀懵懂的學徒，成長為享譽行業的全國勞模、大國工匠。

勞動本色奏響時代強音

何為勞模精神？答案藏在中國共產黨百年奮斗史的每一段征程里。

革命戰爭年代，中央蘇區掀起勞動競賽，在給蘇區婦女頒發的獎品中，竹笠上印有“勞動模范婦女”幾個大字，這是我國首次使用“勞動模范”稱謂來稱呼在生產建設中成績卓越的勞動者。

新中國成立之初，百廢待興，恢復民生、振興經濟成為頭等大事。全國人民勞動熱情高漲，以王進喜、田桂英為代表的勞動者，以卓越的勞動創造、忘我的拼搏奉獻，譜寫了一曲曲可歌可泣的動人贊歌。“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”成為一代人的行動準則。改革開放后，袁隆平、陳景潤等科研工作者走進勞模方陣，知識型勞動者成為勞模隊伍新生力量。

王進喜資料圖。

邁入新時代，自主創新、發展新質生產力的號召，讓勞模從“苦干先行者”蛻變為“科創領頭人”。習近平總書記指出，“要聚焦推動高質量發展，動員激勵廣大職工和勞動群眾建功立業、創新創造。”“努力建設一支知識型、技能型、創新型的勞動者大軍。”

跨越百年時光，勞模精神始終是鐫刻在民族血脈中的基因。不同時代的勞模在平凡的崗位上作出了不平凡的業績，他們愛崗敬業，勇于創新，無私奉獻，在各自的崗位書寫著對祖國、對人民的熱愛和忠誠。

暑運期間，在天津動車客車段天津動車運用所的檢修庫內，上百名動車組機械師分為多個班組，實行全天候輪崗值守。“95后”的李唯佳便是其中一員，在檢修一線她俯身鉆入車底狹小空間，細致排查線路、檢查部件狀態，不放過任何一處細微隱患。新華社記者 李然/攝

將苦干練成巧干

“是大慶精神、鐵人精神、勞模精神、工匠精神，激勵著我不斷前行。”劉麗說。作為大慶的“油二代”，從19歲參加工作起，劉麗就以身為全省勞動模范的父親為榜樣，立志“當個好采油工”。

老式盤根盒曾是生產管理中的“老大難”，密封圈磨損較快，需要經常更換。“每次更換時，半天都取不干凈，操作費力不說，還耽誤生產。”那時，劉麗常盯著盤根盒琢磨，“要是密封圈能自己‘走’出來，不用我們費勁摳就好了！”

轉機藏在生活的細節里。一天，劉麗在轉動口紅時，看著手中的口紅旋出膏體，她突然有了主意：讓密封圈像口紅一樣“轉”出來！拆解口紅、查閱資料、反復繪圖，劉麗在井場完成200余次現場試驗，旋轉式密封圈裝置落地，最終將更換時間從40分鐘縮短到10分鐘，密封圈壽命延長6倍。這項成果在油田推廣600余套，助力增產原油6萬余噸。

“哪件活兒大家干起來難，我們就要圍繞著這些來創新。”“我搞鉆研、搞創新的目的就是為企業解決實際生產難題，努力把活兒干得巧一點、快一點、好一點。”30余年扎根一線，劉麗練出了獨門絕活兒，僅憑觸感、電流、運轉聲響就能快速定位井下故障，手握45項國家專利，200余項革新成果落地生產，成為油田里的創新能手。

圖源：央廣網

從王進喜風雪荒原的拼搏到劉麗對井場的數字化革新，大慶精神的接力傳承清晰可見。國家推動先進生產力發展的戰略導向，激發更多創新創造動力。

以自主研發作答

在漢王科技研發中心的開放式工位，屏幕上跳動密密麻麻的算法參數，彭菲和團隊圍站在顯示器前，反復調試適配國產芯片的人臉識別模型。

16年前，彭菲剛走出清華校園，擺在面前的是一道繞不開的“卡脖子”難題：彼時全球嵌入式人臉識別設備高度依賴進口高端芯片，高昂成本限制國產技術普及。

講起這段攻關歲月，彭菲說：“我深刻體會到，高技能人才是推動‘中國制造’向‘中國創造’升級的關鍵力量。我們既要成為技術落地的‘催化劑’，也要成為產業升級的‘推進器’。”

2008年，漢王推出全球首款嵌入式人臉識別產品，一舉打破海外技術壟斷，但算法算力需求龐大，只能搭載進口芯片運行。移植算法至國產芯片的任務交到彭菲手中，調試期間接連遭遇運算卡頓、識別率下滑、內存溢出等多重困境，她連續加班一個多月，始終找不到突破口。迷茫之際，創始人、老勞模劉迎建深耕手寫識別、攻堅國外技術壁壘的往事點醒了她：每一代勞動者，都要直面屬于自己的時代考題。

那段日子，彭菲辦公室的燈光常常亮到后半夜。白天通讀厚重的芯片底層手冊，夜晚深耕外文前沿論文，周末扎根機房反復迭代代碼。數十輪調試優化后，適配國產芯片的全新算法成型，運行效率提升近10倍，終端產品價格從數萬元降至千元區間，設備覆蓋國內政務、安防場景，遠銷50多個國家和地區。

科技報國沒有止步于實驗室。響應國家能源安全布局，彭菲帶領團隊融合機器視覺與AI算法，搭建長距離能源管線智能巡檢系統，全天候守護數千公里油氣干線，每年提前預警上百起管線破損、盜挖隱患，規避上百億元經濟損失。

同一賽道上，無數巾幗匠人同步發力：唐山神州機械集團的李姍瞄準傳統“水洗煤”高污染的痛點，在國際上率先突破高效干法選煤核心技術；江西佳時特數控的李莉則扎根車間，將機床加工精度提升至0.001毫米以內；哈爾濱第一熱電廠檢修女工季春燕針對火電廠設備“數據孤島”與極寒環境難題，打造出國內首個磨煤機三維檢修模型……

從前匠人只能改良一件工具，如今匠人能夠突破一套體系。國家持續推動新質生產力發展，勞模評選向人工智能、高端制造、新材料等前沿領域傾斜，女性科研人才站上表彰舞臺，成為產業轉型升級最堅實的精神支撐。

匠心生生不息

40℃高溫籠罩著濟濱高鐵濟陽站施工現場，紅藍線纜纏繞交錯，中鐵武漢電氣化局“信號女子突擊隊”的姑娘們頭戴安全帽，指尖翻飛綁扎配線，汗珠順著下頜滴落，在工裝上暈開深色水漬。這幅滾燙的畫面，與半個世紀前寶成鐵路“三八班”女工埋首布線的身影，跨越時空遙遙呼應。

20世紀70年代，國內電氣化鐵路建設剛剛起步，略陽供電段“三八女子帶電作業班”應運而生，這是全國鐵路系統首個女子接觸網帶電作業班組。她們在高壓線上精雕細琢業務技能，練就了單手剪鐵線、吊弦等過硬技能，在技術比武中多次勝過男職工，書寫了巾幗不讓須眉的帶電檢修傳奇。

“信號女子突擊隊”隊長黃紅深耕信號專業27年，練就“組合接線一焊亮、信號配線一綁勻、聯鎖電路‘一試通’、站區封鎖‘一開順’”的獨門絕技，創新鐵路信號電碼化“一卡準”的工作方法，成長為鐵路建設領域的“腦科神經”專家。她帶領的“黃紅創新工作室”成為培育新質生產力的重要陣地，累計完成19項技術革新、優化80余套施工方案，累計為企業創效3000余萬元。

傳幫帶從不是一句空洞口號，而是成型的人才培育體系：勞模牽頭、骨干互學，自研技術毫無保留共享。隊員梁密密摸索出“快速精準配線法”，第一時間在全隊推廣，團隊配線效率提升15%。多年培育下，隊伍走出5名高級技師、18名技師、百余名高級工，20余人走上施工管理崗位，青年隊員在全國行業技能競賽中接連摘得獎項，實現從“一人拔尖”到“群體爭先”的跨越。

真正的匠心，不在于一個人做到極致，而在于能把極致的標準復制給更多人。放眼全國，女性勞模創新工作室遍地開花：中國鐵路通信信號集團西安工業集團沈陽鐵路信號有限責任公司的柯曉賓工作室以200毫牛極致精度守護高鐵信號，培育大批軌道交通青年工匠；中國中鐵工業旗下中鐵九橋的王中美勞模創新工作室緊扣國家重大工程建設剛需，深耕鋼結構焊接前沿技術與新型材料工藝攻關，已然成為技能人才成長成才的賦能搖籃。從中培育組建的“女子電焊突擊隊”更是成了業內響當當的巾幗“焊將”隊。

王中美。圖源：新華社

從革命年代勞模帶頭墾荒拓產，到建設時期手把手傳授手藝，再到新時代搭建創新平臺、批量培育技能人才，勞模精神的傳承內涵持續豐富。

一代代女性勞模搭建起精神傳遞的橋梁，讓“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神成為全社會勞動者共享的精神財富。

回望百年征程，勞模精神始終是中國共產黨人精神譜系里滾燙動人的篇章。時代在變，生產方式在迭代，但勞動者扎根崗位、精益求精、為國擔當的初心從未改變。艱苦奮斗是勞模精神永恒不變的底色，勇于創新是適配時代發展的鮮亮底色，薪火相傳是勞動者生生不息的持久生命力。

傳承永不褪色的勞模精神——女報記者對話全國勞動模范、我國首支“女子電焊突擊隊”領頭人王中美

跨越歲月、奔赴前路，新時代勞動者既要守住老一輩腳踏實地、淡泊名利的奉獻品格，更要扛起科技自立自強、產業轉型升級的時代重任，以巧思破解產業難題，以創新驅動發展提速，以傳幫帶培育新生力量。今天我們對話全國優秀共產黨員、全國勞動模范、大國工匠，中國中鐵工業旗下中鐵九橋工程有限公司電焊工匠技師王中美，她曾參與過60多座世界一流橋梁焊接任務、攻克三代橋梁鋼焊接技術難題，也是我國首支“女子電焊突擊隊”領頭人。

記者：入行20余年，電焊作業環境艱苦，同期女工大多轉崗，您始終堅守橋梁焊接一線，是什么信念支撐您扎根這份又苦又累的產業崗位？“焊縫是橋梁生命線”這句話對您而言意味著怎樣的勞動初心？

王中美：剛入行的時候，焊花刺眼、煙塵刺鼻，車間環境確實艱苦，不少女同事陸續選擇轉崗。但我始終覺得，橋梁建設是實實在在的事業，每一道焊縫連著通行安全，這份工作有沉甸甸的價值。支撐我堅持下來的，就是一份樸素的責任感。

在我心里，焊縫是橋梁生命線從來不是一句口號。大橋橫跨江河，千萬百姓日后要從橋上通行，一道焊縫瑕疵，就可能留下長久隱患。我的初心很簡單：手中焊槍有分量，干一行、精一行，認認真真焊好每一條焊縫，守住質量底線，不辜負肩上這份責任。

記者：從普通焊工成長為全國勞模、大國工匠，您見證了我國橋梁制造產業飛速發展。結合自身經歷，談談新時代產業工人身上的勞模精神、勞動精神，和幾十年前老一輩建橋工人相比，內涵有哪些傳承與新變化？

王中美：父輩建橋工人留給我們最寶貴的財富，就是吃苦耐勞、腳踏實地、甘于奉獻。不管時代如何變化，堅守崗位、敬畏質量、實干擔當的底色永遠需要傳承。

但時代在發展，產業工人的要求也在更新。老一輩更多依靠經驗苦干；如今橋梁鋼材不斷迭代，新工藝、智能化設備陸續走進車間。新時代產業工人，不光要肯吃苦，更要持續學習、主動創新，懂得鉆研理論、活用新技術。勞模精神升級為實干加巧干，在傳承匠心的同時勇于突破技術瓶頸。記者：外界常認為焊接、重工制造是男性主導行業，從業中您是否遭遇過性別偏見？您帶領女子電焊突擊隊如何用實干打破行業對女性一線技工的固有印象？

王中美：剛參加工作時，確實有人覺得焊接工作強度大，女性很難長期堅持，存在一些固有偏見。但我始終認為，工種不分男女，衡量焊工水平的從來不是性別，而是手上的技術、產品的質量。

與其口頭爭辯，不如埋頭實干。這些年我帶領女子電焊突擊隊，參與重大橋梁焊接任務，高標準完成各項攻關任務，交出過硬的產品。一道道優質焊縫、一項項攻克的技術難題，就是最好的證明。只要肯深耕、肯鉆研，女性同樣可以在工業制造一線站穩腳跟，扛起技術攻堅的重擔。

記者：您牽頭成立勞模創新工作室，常年開展技能培訓、培育青年技工，還走進校園宣講工匠故事。在你看來，傳承勞模精神、壯大巾幗工匠隊伍，當下最需要做好哪些事？

王中美：想要傳承匠心、培育更多巾幗工匠，首先要做好傳幫帶，毫無保留地把經驗、技巧傳授給年輕人；其次要搭建成長平臺，多給青年女工參與重點項目、技術攻關的機會，鼓勵她們跳出“只做基礎工序”的局限；同時持續開展工匠宣講，吸引更多年輕人走進制造業。

想送給青年女性技能人才幾句話：制造業擁有廣闊舞臺，不要被外界標簽束縛。沉下心練好基本功，保持持之以恒的韌勁，不懼崗位辛苦。只要腳踏實地深耕技能，普通人也能依靠手藝實現自身價值。

記者：您既是一線勞動者也是黨員代表，請結合自身崗位談一談，新時代女工如何把勞模精神融入報國建設，在制造業高質量發展中扛起屬于女性的責任？

王中美：作為一名共產黨員、一名一線焊工，我始終牢記，小小的焊槍連接大國工程。立足崗位，首先要守牢質量關口，以匠心做好本職工作；其次主動投身技術創新，緊跟制造業轉型升級步伐，積極參與工藝優化。

新時代產業女工，要把個人理想融入國家基建發展。我會以實干踐行初心，在橋梁建造、裝備制造等領域繼續發光發熱，為中國制造業高質量發展貢獻巾幗力量。

專家談

中國勞動關系學院勞模學院（工匠學院）副院長 李巖

勞模精神是黨領導人民在長期奮斗實踐中形成的寶貴精神財富，是中國共產黨人精神譜系的重要組成部分。勞模精神所彰顯的愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻，集中映照了中華民族昂揚向上的精神品格，成為鼓舞全黨全國各族人民風雨無阻、勇敢前進的強大精神動力。進入新時代，勞模精神的價值引領力、精神感召力和實踐動員力更加鮮明。

巾幗勞模是中國婦女的優秀代表，中國首次使用“勞動模范”這一稱謂就是授予“勞動模范婦女”的。在中國共產黨領導人民進行革命、建設、改革的百年歷程中，巾幗勞模奮發有為、拼搏貢獻，為實現婦女解放、促進婦女全面發展、引領婦女走在時代前列發揮了積極作用。

女勞模的輝煌成就，激勵一代代女性勞動者通過勞動創造更加美好的生活，做偉大事業的建設者、做文明風尚的倡導者、做敢于追夢的奮斗者，每一個拼搏奉獻的“她”都是圓夢追夢的堅實力量。

面向新征程，我們要大力弘揚勞模精神，充分發揮其示范引領作用。包括婦女在內的廣大勞動者要胸懷報國之志，刻苦鉆研，銳意創新，始終保持昂揚奮斗的前進姿態，在實現民族復興的賽道上奮勇爭先，以“奮斗者”姿態譜寫“勞動美”的時代華章。

本文來自《中國婦女報》2026年8月3日1版。

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來源/中國婦女報

作者/中國婦女報全媒體記者 李雪婷 徐陽晨

編輯/趙蕊

審簽/王慧瑩

監制/喬虹