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最近有媒體摳出王虹,這位菲爾茨獎年輕得主,在感言中并沒有感謝她的母校北京大學,相反在之前的采訪中表示自己在北大數(shù)學系只是邊緣人士,能撐住就不錯了。
這次王虹獲獎的確有很多意外成分,第一她在北大數(shù)學系并不算尖子生;第二她完全以非競賽方式進入北大;第三,她一度懷疑自己是否是學數(shù)學的料,曾經(jīng)改行到建筑,但最后還是覺得數(shù)學有趣。
可見,王虹的成功背后有兩個非常重要的因素,第一她個人的數(shù)學天賦,盡管這種天賦一開始表現(xiàn)并不是很明顯;第二,一個寬松寬容、讓人冷靜下來思考的發(fā)展環(huán)境,才是科研尤其是基礎科研能夠沉淀和突破的根本條件。
人們在感嘆王虹鄧煜墻內(nèi)開花墻外香的時候,我們需要冷靜面對中國人才競爭,以及由于高等教育學歷人才過剩導致的內(nèi)卷式競爭導致的對人才【人的才能】發(fā)揮的限制性作用。
王虹沒有表達對北大的感謝,非常正常,的確在那里,誰也沒有注意到她
一個乞丐沒有必要記住那個頭也不回進行施舍的人。![]()
進行學術研究的人最稀缺的是找到心心相惜、“臭味”相投的“一丘之貉”。王虹幸運地在國外求學過程中遇到“伯樂”。
不管怎樣,王虹是今年最美麗的人。
她告訴人們,是金子終究有可能發(fā)光。
換個角度,從北大方面看,一方面它是免責的,每個組織有自己的行進軌跡和組織原則,它很難照顧到每一個人,個體必須認清:核心也罷,邊緣也罷,是場的正常分化。另一方面,王虹也提醒北大,在包容開放、充分照顧每個對象和員工的發(fā)展節(jié)奏和需求,也是要注意的,切不可一根桿子打到底,不管下面有多少冤死鬼。
網(wǎng)上有種聲音勸二人別急著回國,千萬別上了丘成桐的“當”,這或許是對的,因為中國科研環(huán)境的確有自己的特色和原則。
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(全文完)
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