伊勞拉：我希望繼續進步，但也不想丟掉幫助我走到今天的特質

利物浦新任主教練伊勞拉接受The Anfield Wrap播客專訪，圍繞球隊的比賽理念、整體壓迫、陣容輪換以及與球迷建立聯系等話題展開交流，本文是專訪的第三部分。

你剛才提到了自己在伯恩茅斯的經歷。雖然你并不是一個喜歡自我吹捧的人，過去也從未這樣做過，但我們和伯恩茅斯球迷交流時，他們都非常積極地談到了你的球隊給他們帶來的觀賽體驗，也對你本人給予了很多正面評價。以前有一位本地球隊的主教練說過一句話：“重要的不是你剛來時別人怎么評價你，而是你離開時別人怎么評價你。”伯恩茅斯球迷談到你時，態度非常熱情。你認為自己打造的那些球隊究竟具備什么特質，讓球迷產生了如此強烈的認同感？

我認為自己非常幸運。在過去六七年，甚至八年的執教生涯中，我一直都很享受執教工作，而這種情況其實并不常見。

我帶過的球隊不僅具備出色的實力，而且球員也都很清楚外界對他們的期待。他們知道應該如何與球迷建立聯系，也明白來到現場看球的人希望看到什么。

坦率地說，對我而言，這一直是一種享受。即使我剛到伯恩茅斯時開局并不順利，球隊在最初幾場比賽里很難取勝，但所有人依然非常支持我們。他們喜歡我們嘗試踢出的足球，也喜歡這種比賽風格，這對我們是很大的幫助。歸根結底，你還是需要取得成績，而我很幸運，我們最終做到了。

不過，球隊背后必須有一種清晰的理念，也必須具備一些能夠讓球迷期待觀看比賽的東西。球迷應該愿意來看球隊的表現，并且相信我們能夠贏下每一場比賽、戰勝任何對手。即使最終不一定能夠做到，我們也應該讓他們有信心相信我們、信任我們。

當然，這需要時間。我在伯恩茅斯度過了非常順利的三年，我們一起享受了那段經歷。正如你所說，現在這是一個不同的挑戰，但我希望自己同樣能夠做好。

你說這是一個不同的挑戰。我有幸參觀過一次AXA訓練中心，那里的設施令人難以置信。來到這里之后，球隊擁有這么多不同的資源，你可以嘗試很多不同的事情，也有更多選擇，這是否讓你感到有些意外？

是的，這里的一切都令人難以置信，所有訓練設施都是頂級的。當然，我并不是在抱怨伯恩茅斯的條件，因為那里的訓練設施同樣非常出色，但這里的水平確實更高。

我認為，俱樂部的目標是不讓球員、教練組或者任何工作人員找到借口。俱樂部會告訴你：“我們已經提供了完成工作所需的一切。”

無論你需要什么訓練設備，第二天可能就會有十套擺在你面前。你需要的任何東西，俱樂部都會提供。但我認為，真正的挑戰在于如何高效地使用這些資源。

假如我們的工作人員不是12人，而是15人，那么我們應該怎樣高效利用多出來的這三個人，從而獲得其他球隊沒有的細節優勢？我們應該怎樣制造差距？關鍵并不在于擁有更多人員，而在于如何使用他們。

例如，我們擁有一個非常出色的數據分析部門，但問題是，如何把他們提供的內容轉化到比賽中。重要的并不是我們擁有多少信息，而是如何把這些信息轉化為球場上的優勢，因為歸根結底，球場上的表現才是真正重要的，也是能夠制造差距的地方。

這就是我們的挑戰。我們需要和俱樂部各個部門的工作人員交流，了解他們認為應該怎樣更好地運用這些優勢，以及相比其他英超俱樂部，我們可以在哪些方面取得優勢。

聽起來，這其中還有一個非常重要的因素，那就是所有教練都會提到的持續學習。足球一直在發生變化，新事物也在不斷出現。你在伯恩茅斯執教期間，似乎也談到過這一點。對你、你的團隊以及你身邊的所有人來說，不斷學習、尋找優勢、探索新方法，是否會成為工作中的關鍵部分？

是的，足球的發展速度非?？?。三年前有效的東西，現在可能已經不再有效，或者你需要對它進行調整和改進，把它提升到另一個層次。

歸根結底，最重要的還是人，是參與這項工作的人。我現在剛剛來到這里，各個部門都有很多新面孔。我經常會問他們：“你們是怎樣處理這件事的？你們的工作方式是什么？你們以前采用什么流程？其中有沒有我們可以利用的內容？”

我了解自己和教練組、分析師以及其他工作人員的工作方式，但我同樣希望了解他們過去是怎樣工作的。接下來，我們要努力把所有東西都發揮到最大限度。

看看他們過去做得好的地方，也看看我們做得好的地方，然后思考怎樣把這些內容結合在一起。如今的足球就是這樣，因為每個人都會進行非常深入的分析，每支球隊在比賽的各個階段都準備得非常充分。

因此，差別往往只存在于一些很小的細節中，你必須在這些最細微的方面做到最好。

最后還有兩個問題。到目前為止，這段經歷應該有些令人應接不暇?；氐轿覀冏铋_始談到的享受足球和保持熱情，你是否真的很享受自己在利物浦的開局？

是的。我覺得自己依然能夠保持本來的樣子，這也是我來到利物浦后最重要的一件事。正如你所說，當你來到這里時，俱樂部的龐大規模可能會讓你有些應接不暇。但我希望保持真實的自己。

我一直都說，自己是在連續多個賽季取得不錯成績之后才來到這里的，否則我也不可能獲得這份工作。我當然希望繼續進步，但我不希望失去那些幫助我走到這里的東西。

我知道，自己需要在足球風格方面作出一些調整。有時候，所有人都會說：“你需要讓比賽變得更可控一些。”

好，我們正在為此努力，也清楚這一點。但我們不能失去那些曾經幫助我們取得成功的特質。

我現在很開心，因為我感覺每個人都在全力幫助我們，而在這種級別的俱樂部里，這并不是一件容易的事。

最后一個問題。你已經多次談到，希望與球迷建立聯系，或者重新建立聯系，也希望與這座城市建立聯系。你說過，自己希望住在這座城市，并更多地融入這里。順便說一句，你隨時都可以來我們的辦公室，我們可以一起沿著阿爾伯特碼頭散步，非常歡迎你。不過，你準備怎樣做到這一點？因為這當然很容易說出來，也是一個很好的目標，但你究竟準備怎樣與俱樂部和球迷建立或者重新建立這種聯系？

我來到這里的時間還不長，但我感覺這里的人非常尊重我們。他們充滿熱情，也非常有激情。

不過，我認為他們需要從自己看到的東西中找到認同感。有時候，我們可能需要更多地展現自己的弱點。我之所以這樣說，是因為有時候我們生活在自己的圈子里，會在一定程度上保護自己。

我們傾向于表現出一種不在意外界評價的樣子。但我想說，坦率地講，每個人其實都在意。即使是那些頂級球員，我們可能以為他們根本不在意，但事實上他們心里非常在意。

有時候，人們會通過保護自己來表現出一種態度：“我不在乎，因為我足夠強大，也足夠重要。”

坦率地說，那些頂級球員的內心并不是這樣想的，但他們有時候給人的感覺可能是這樣。所以，我們有時需要讓大家看到他們的弱點，看到他們并不完美，也會犯錯。同時，我們也需要讓那些還沒有達到頂級水平的球員、年輕球員以及新援，感受到球隊中那些重要人物給予他們的支持。這必須經歷一個過程。

我們需要理解，所有事情都不可能做到完美，球隊一定會經歷起伏。但只要大家共同面對，每個人都承認我們既有優勢，也有弱點，同時所有人的目標都是到達同一個地方，我相信球迷就會站在我們身后。對此我非常確定。