北京
來源：市場資訊
（來源：中順潔柔）
2026年7月8日至18日，中順潔柔（湖北）紙業股份有限公司（以下簡稱"湖北中順"）與湖北工業大學輕化工程學院聯合舉辦為期10天的實戰實訓。由4名專業教師帶隊、41名學生組成的實訓團入企參訓，以"2天理論學習+4天實訓學習+2天總結輔導"的階梯式架構，完成從課堂到車間的全鏈路能力轉化。
01
錨定人才戰略
構建協同育人生態
作為生活用紙行業領軍企業，中順潔柔始終將校企合作視為人才戰略的關鍵支點。此次湖北中順與湖北工業大學輕化工程學院的深度聯動，是企業開放生產一線、共享產業資源、前置人才儲備的系統工程。校企雙方以培養目標精準對接為前提，企業發揮主體作用調配資深技術骨干任現場導師，校方依托學科優勢帶題入企，形成"學中做、做中學"的教學閉環，實現產業資源與教育資源的雙向賦能。
02
體系成熟完備
彰顯培訓管理精度
本次實訓采用"2+4+2"三段式培養架構，折射出湖北中順成熟完善的培訓體系與科學嚴謹的教學設計。
理論奠基階段（2天）聚焦行業概況、工藝原理、質量標準與安全規范，快速搭建認知框架；現場淬煉階段（4天）組織學員深入生產車間、質檢中心與倉儲物流，在真實業務場景中觀摩原紙制造、分切加工、品質管控等關鍵工序；總結提升階段（2天）由企業導師與校方教師聯合輔導，推動實訓成果向知識沉淀與能力遷移轉化。
03
著眼人才供應鏈
實現三分共贏
人才是企業發展的第一資源。湖北中順將實訓機制常態化，實質是構建"人才供應鏈"的前置入口——通過沉浸式體驗與雙向選擇，既拓寬了高素質應用型人才的引進渠道，也為學生職業決策提供真實參照。
實訓尾聲，學員參觀悅己體驗館，全景感知企業發展歷程與品牌理念，文化認同顯著加深。這種深度的校企互動，夯實了畢業生擇業與企業引才的銜接基礎，達成學校育人、企業用人、學生成才的三方共贏。
面向未來，中順潔柔將持續深化高校協同育人機制，以人才引擎驅動高質量發展，為行業輸送更多復合型應用人才。
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