冠軍獎杯還沒捂熱就跑路！洛夫頓官宣離隊，媒體人一語道破真相

你敢信嗎？剛幫上海男籃拿完冠軍，自己還捧了俱樂部杯FMVP，轉頭洛夫頓就降薪70萬美金跑去以色列打球了。這事剛曝出來的時候，整個CBA圈子都懵了，放著高薪不拿非要降薪出走，怎么看都透著不對勁。一開始大家都猜是薪資談不攏，結果內情挖出來，根本不是錢的事，背后藏的東西比大伙想的有意思多了。

2026年7月26日，以色列哈普爾耶路撒冷籃球俱樂部官方宣布，簽下原上海久事男籃外援小肯尼思·洛夫頓。過去兩個賽季，他幫上海男籃拿下兩次CBA俱樂部杯冠軍和一次CBA聯賽冠軍，個人還拿了2024-2025賽季最佳國際球員和2026年俱樂部杯FMVP。冠軍獎杯的余溫還沒散，人已經遠走海外了。

這事放在職業體育里，怎么想都別扭，最讓人摸不著頭腦的還是錢的事。所有人都覺得洛夫頓離隊是嫌上海開的薪水不夠，結果以色列球隊的合同一官宣，大伙都沉默了。對方給的一年年薪只有130萬美元，而上賽季洛夫頓在上海拿的年薪接近200萬美元，平白少了將近70萬，連之前的四分之三都不到。

放著CBA的高薪不賺，寧愿降薪也要走，之前大家猜的“薪資分歧”直接說不通了。要是真只是錢沒談攏，他完全可以去其他歐洲聯賽拿更高薪水，犯不著選一個收入更低的地方啊。

續約談判那會兒，洛夫頓的經紀團隊確實提了大幅漲薪，有消息說直接開了稅前300萬美元的價，還有媒體曝他心理價位最高到350萬。上海男籃手握優先續約權，按照規則只要開出不低于上賽季年薪上浮10%的合同就行，也就是底線220萬美元，雙方預期差了快一百萬，談了好幾輪都沒談攏。

上海男籃不肯滿足漲薪要求，真不能說人家摳門。2026-2027賽季CBA外援工資帽有新規，上賽季打進四強的球隊，外援總薪資上限就是500萬美元。球隊已經敲定續約總決賽MVP古德溫，他的年薪就占了200萬額度。要是真答應洛夫頓300萬的要求，兩個外援就把工資帽填滿了，連簽第三個外援的空間都沒有，管理層這點算盤打得沒毛病。

有業內媒體人說過一句話，乍一聽像是調侃，細品之下信息量特別大。這話是“洛夫頓真應該感謝CBA聯賽，他在NBA都沒能減肥成功，在上賽季CBA季后賽開始他突然成功瘦身”。

這句話就能看出來，洛夫頓剛來上海的時候，是真打算在這里好好干長期發展的，不然也不會拼了命改變自己的身體狀態。剛過來的時候他體型偏胖，硬生生練出了能扛對抗的身板，場均13.4分6.3個籃板，把球隊內線守得穩穩的，能這么拼，初始態度絕對沒的說。

洛夫頓之前就在社交媒體說過“有人不想我回來”，當時好多人都覺得這只是談判時的情緒宣泄，現在回頭看，這話真不是隨便說的氣話。多家媒體報道，洛夫頓和上海男籃主帥盧偉長期存在戰術理念分歧，兩人在球員定位、球權分配、輪換安排上多次意見不合，賽季里矛盾就已經擺到明面上了。

還有報道提到，常規賽和季后賽都出現過兩人爭吵的情況，洛夫頓被換下后甚至不肯聽主教練布置戰術。上海男籃管理層評估續約方案的時候，本來就對這些分歧心存顧慮，加上雙方對球員價值的判斷，從根上就對不上。

上海這邊覺得，洛夫頓常規賽數據穩定，但季后賽受肩傷影響，場均數據下滑到8.3分3.3籃板，拿200萬年薪已經匹配貢獻，沒必要大幅漲薪?？稍诼宸蝾D看來，自己在隊里一個人干了好幾個人的活，既要當內線籃板屏障，又要拉出來策應，關鍵時刻還得持球單打，付出這么多，換回來的不是尊重，反而都是“占用球權”“影響本土球員成長”的質疑。

以色列新東家對他的態度，直接對比出了差距。俱樂部官宣介紹洛夫頓的時候，直接說他是“兼具力量、天賦和比賽影響力的罕見球員”，主教練也明說，他來就是球隊核心，全隊都信任他。洛夫頓自己加盟的時候也說，就是看中管理層和教練的信任，這點正好戳中了他在上海兩年沒得到的東西——被當成核心的尊重感。

除了尊重感不夠，合同保障力度也是洛夫頓選離開的重要原因。CBA外援合同大多是階梯式保障，前兩個月全是非保障試用期，球隊覺得狀態不好隨時可以解約，外援拿不到全額薪水，收入風險特別高。每個休賽期和賽季初都有一堆外援被裁，收入說沒就沒。

以色列那邊的外援合同基本都是全額保障，只要沒有重大違規或者傷病，就能穩穩拿到全部薪水。而且人家合同還有靈活的NBA回歸條款，球員只要付少量違約金，就能中途離隊去NBA試訓簽約，CBA根本沒有這種彈性條款，簽了完整賽季就一整個賽季都走不了，沒法追NBA的夢。

洛夫頓才23歲，本來就一直懷揣著NBA的目標，CBA這個硬性規定對他來說就是沒法接受的短板。一邊是短期薪水更高，但收入不穩定還鎖死追夢路，一邊是稍微降薪，但全額保障還能隨時奔赴NBA，換任何一個有清晰職業規劃的年輕球員，都會選后者吧。

洛夫頓離開對上海男籃的影響確實實打實的，現在隊里靠譜的本土內線就剩下王哲林和閆鵬飛，倆人都是重攻輕守的類型，正好缺一個強力大外援鎮守內線。更棘手的是新賽季外援政策收緊，每隊最多注冊3名外援，更換名額只有6人次，每一筆簽約都得精準，錯了根本沒改錯的機會。

優質內線外援本來就是CBA的搶手貨，現在歐洲球隊還在和CBA搶人，想找到即戰力夠又適配體系的大個子真不容易。過去兩個賽季上海的戰術體系深度綁定洛夫頓的策應能力，他走了進攻體系就得重構，新外援融入需要時間，說不定會影響賽季初的穩定性。

不過上海男籃的爭冠底氣也沒丟，本土核心框架還是穩的，張鎮麟和李弘權已經續約，劉錚大概率留隊，古德溫續約也基本落定，球隊攻擊力還是有保障的。現在上海薪資空間充裕，只要能找到合適的內線外援，新賽季還是冠軍的有力爭奪者。

洛夫頓寧愿降薪走這件事，暴露出的問題其實比一個球員去留要深刻得多。CBA一直說要提升影響力留住高水平外援，可真能讓外援感受到尊重、把他們當成核心的球隊，又有多少呢。想留住好外援，光漲工資真的不夠，合同保障、戰術尊重、發展通道，這些看起來軟性的東西，往往比賬面上的數字更能決定球員的去留。

參考資料：新民晚報 上海男籃洛夫頓離隊事件分析；五星體育 CBA外援發展現狀探討