青海
我們作為廣大退休人員來講，大家都知道2014年10月份建立了機關養老保險制度，也就是說，如果你從事機關事業單位的工作也都要，正常去繳納機關養老保險，將來在辦理退休的過程中，也是根據你自身的繳費條件去計算自己養老金的待遇，而且。為期10年的機關事業單位中人過渡期已經結束，也就是如果你是2024年10月份以后退休，那么原則上來講都會按照新人新辦法的標準來確定和計算養老金，本質上，也完成了養老金的并軌。
不過2024年10月份，從企業單位考取到機關事業單位的人群，退休以后的養老金是不是會吃虧呢？這部分人群嚴格來講，它就根本不存在吃虧還是不吃虧的問題，雖然我們都知道2024年10月份之前的機關。事業單位人員，可以被認定為視同工齡，但如果說你在企業單位工作的這部分經歷一般情況下是沒有視同工齡，但是你一般情況下是有實際的繳費年限，而這一部分的實際繳費年限，也都能夠計算成為你的累計繳費年限，從而最終來確定你的養老金待遇。
2014年10月之前的年限，機關事業單位在職人員可以被認定為視同工齡
如果你在2014年10月份之前就已經參加了機關事業單位，那么這一部分的年限是通常可以被認定為視同工齡，也就是說在計算養老金的過程中，可以按照過渡性養老金的待遇來給予計算，但如果說你在2014年10月份之前，沒有參加機關事業單位嚴格來講，你就沒有這部分的視同工齡，所以說將來在計算養老金的過程中，自然而然也就沒有過渡性養老金的待遇了。
其實對于我們個人來講，你既然2014年10月份之前沒有參加機關事業單位也就談不上吃虧還是不吃虧的。問題，而是要根據你的實際繳費條件來確定，有些人他可能2014年的10月份以后才剛剛大學畢業，才剛剛考取公務員單位。是沒有任何社會的工作經驗，第1份工作就是進入到了機關事業單位，對于這部分人群來說，自然影響還是比較小的。
2014年之前在企業單位工作的人群，養老金不會受到影響
如果你2014年之前在企業單位工作，那么實際上自己的養老金待遇，也不會受到影響，這是因為你2014年之前的工齡都能夠實際的認定為你的繳費年限。你可以將你企業單位的養老保險繳費年限的關系，轉移到機關事業單位來合并計算，根據你之前的這個平均繳費指數，根據你的繳費年限來合并計算是不會有任何的吃虧。
但是我們需要說明的是，你的實際繳費年限也就是平均繳費指數這一塊，可能比起視同工齡來還是有本質的區別，所以說它的影響主要還是在于，你的平均繳費指數可能比起始動工齡的140%，要更偏低一些，所以說最終會影響到，我們養老金的待遇，但是它只是跟一直在機關事業單位工作的人，相比會出現一定的劣勢存在。但是對于我們自身來講，不會產生任何的影響，因為你的實際繳費年限都能夠正常認定，所以說養老金的待遇水平自然也不會受到任何的影響。
綜上所述
有一部分退休人員，他可能在2014年之前曾經在企業單位工作，但是到2014年以后考取了機關事業單位，有些人就在想這部分的工齡是不是退休以后會吃虧，我在這里可以很肯定的告訴大家，其實并不存在吃虧的問題，你早進入到機關事業單位原則上來講可能養老就會更高，但是本質上你進入到機關事業單位的時間，就是比較晚的，所以說對于你自身是不會吃虧的，但是比起同類的機關事業單位人員來說，可能養老金待遇水平會更低一些。
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