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澳洲超過50萬名青少年員工，未來或?qū)⒂瓉硗诵萁鹬贫鹊闹匾兓９h在年度全國大會上支持推動一項新政策，計劃取消目前針對18歲以下員工領(lǐng)取退休金的工時限制，讓更多年輕人在工作期間也能開始累積退休儲蓄。
按照現(xiàn)行規(guī)定，未滿18歲的員工只有每周工作超過30小時，雇主才需要為他們繳納退休金（Superannuation）。一旦新政策落實，這項工時門檻將被取消，未來只要符合退休金繳納條件，無論每周工作多少小時，都有機會獲得雇主繳納退休金。
根據(jù)Super Members Council發(fā)布的報告，改革預(yù)計將惠及約51.5萬名澳洲青少年，每年新增退休金金額合計可達4.05億澳元，讓他們與約1700萬名澳洲勞動者享有相同的退休金待遇。
工黨表示，這項改革的目標是消除制度中的不公平現(xiàn)象，確保所有員工，包括18歲以下的兼職及臨時工，都能夠從每一筆工資收入中持續(xù)累積退休金，而不會因為年齡或工時安排受到區(qū)別對待。
在阿德萊德舉行的工黨全國大會上，聯(lián)邦財政部長Jim Chalmers表示，政府正持續(xù)推出多項改革，希望幫助家庭緩解生活成本壓力，包括減稅、提升退休金制度公平性、改善住房供應(yīng)以及支持首次購房者等措施。
他指出，真正的改革應(yīng)當能夠改善民眾生活，而不是忽視社會面對的焦慮與挑戰(zhàn)，因此政府將繼續(xù)推動有實際成效的經(jīng)濟和社會政策。
事實上，目前已有部分大型企業(yè)主動為18歲以下員工繳納退休金，包括Bunnings、Priceline、Aldi及JB Hi-Fi，不論員工每周工作時數(shù)多少，都提供退休金福利。
不過，若新政策正式實施，Coles、Woolworths、Kmart、McDonald's以及Target等大型零售及餐飲企業(yè)，也將可能受到新規(guī)定影響，需要為更多未成年員工繳納退休金。
與此同時，這項議題近期也在聯(lián)邦參議院引發(fā)討論。7月初，綠黨參議員Barbara Pocock曾提出動議，希望限制財政部長利用部長酌情權(quán)，允許部分企業(yè)免除向未成年員工繳納退休金的責(zé)任，但最終未獲參議院通過。
當時，自由黨及工黨參議員均投票反對相關(guān)動議，包括Maria Kovacic、Andrew Bragg、Tim Ayres以及NDIS部長Jenny McAllister等人。
Barbara Pocock對此批評稱，目前的制度實際上讓部分大型企業(yè)節(jié)省了人力成本，認為年輕員工不應(yīng)因為仍在求學(xué)、每周工作時間較短，而失去累積退休金的機會。她強調(diào)，綠黨未來仍會繼續(xù)推動相關(guān)改革。
目前澳洲退休金保證繳納率（Superannuation Guarantee）為12%。數(shù)據(jù)顯示，約93%的18歲以下員工由于仍需兼顧學(xué)業(yè)，每周工作時間不足30小時，因此現(xiàn)行制度下，大多數(shù)人都無法獲得雇主繳納退休金。若工黨的改革最終落地，這批年輕員工將首次能夠像其他勞動者一樣，從踏入職場開始建立退休儲蓄。
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