廣東
據(jù)媒體24日報道，騰訊發(fā)布內(nèi)部通報，WXG（微信事業(yè)群）某項目組負責人葉某因泄露公司敏感信息，被公司辭退并列入黑名單，永不錄用。
據(jù)了解，此次事件起源于此前一張刷屏全網(wǎng)的年終收入截圖。截圖顯示，葉某年末激勵由現(xiàn)金與股票兩部分組成，總額接近320萬元，其中現(xiàn)金獎金82萬余元，股票激勵235萬余元。
隨后，有網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)截圖自帶騰訊內(nèi)部水印，隨即引發(fā)薪資泄密爭議。風波發(fā)酵后，葉某的內(nèi)部會議日程被迅速清空，業(yè)內(nèi)當時便猜測，薪資泄密已觸發(fā)騰訊違規(guī)預警。
據(jù)悉，葉某2025年兩次斬獲騰訊最高績效評級“outstanding”，這份頂尖業(yè)績也成為其拿到高額年終獎的重要原因。
騰訊的績效評定分為Outstanding、Good、Underperform三檔。Outstanding對應原4-5星，嚴格控制在團隊前10%至20%的績優(yōu)員工。獲得這一評級的員工，年終獎通常可達6個月月薪及以上。
通報全文如下：
反舞弊調(diào)查部收到線索：WXG某項目組負責人葉某存在泄露公司敏感信息的行為。
經(jīng)反舞弊調(diào)查部調(diào)查發(fā)現(xiàn)，葉某在任職期間，將公司敏感信息發(fā)送給外部人員，導致相關信息泄露至外部平臺，在公司內(nèi)外造成嚴重不良影響。
葉某的行為觸犯了“騰訊高壓線”第三條“信息安全違規(guī)及泄露機密”（1.泄露或打聽薪資的行為；2.故意或不當操作（包括但不限于不當配置、上傳外部共享空間等）導致公司內(nèi)部敏感信息泄露的行為），現(xiàn)已被公司辭退，被列入黑名單，永不錄用。
對于葉某違反《管理干部違紀處罰辦法》相關規(guī)定的處罰情況，公司會另行進行發(fā)文。
來源 | 第一現(xiàn)場、陜西網(wǎng)白鹿視頻
河北新聞網(wǎng)、縱覽新聞
編輯 | 賴 勝
審核 | 孫軼英
校對 | 張艷英
簽發(fā) | 林美才
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