山東
暑假一到，雙職工家庭就犯愁。孩子誰來帶？在煙臺黃渤海新區，有家公司直接放出“大招”——喊員工帶娃上班，會議室直接改成托管班！
午休區、授課區一應俱全，營養餐和小點心由廚師長專門定制。不僅專門聘請小老師，還安排職工輪值協助帶娃，每日安排科學又充實。孩子們放學賴著不肯走，家長直呼“比家里還香”。
這家公司就是煙臺鵬龍偉東汽車銷售服務有限公司。而這項愛心暑期托管班，已經是公司工會連續第六年推出了。真正實現了，“帶娃上班，兩手都硬”。職工每天帶著孩子一同上班、一同通勤。上班時孩子就在樓上托管班，下班轉身就能接上娃，校外機構不用跑，兩頭奔波全免了。這份堅持，已成為企業一張有溫度的“特色名片”，還獲評了“山東省工會愛心托管班”省級榮譽。
為期一月的免費托管班，今年已有21名孩子報名，累計服務約130人次。場地由公司培訓室、母嬰室改造，雖為臨時場所，但布置細致用心，為孩子們打造了一個安全溫馨的活動空間。這份付出的背后，是企業對托管班的精心設計。今年聘請了兩名小老師，一位是今年高考完的學子姜林，一位是員工的子女張嘉儀，他們帶著特長和熱情開設趣味課程。
孩子們搶著說喜歡暑假班，有人喜歡做手工，有人愛廚師長的飯。連3歲寶寶都學會了英語單詞，還愛上了和哥哥姐姐一起玩。童言童語里，盡是藏不住的歡喜。公司里的這間暑假班，沒有豪華裝修，也沒有響亮的名頭，卻憑著飯菜香、零食多、伙伴親，悄悄成了這群孩子每年夏天最惦記的“秘密基地”。職工董媛感觸很深：“這是女兒來托管班的第五年、兒子來的第三年，孩子總盼著跟我來單位，托管班省錢又放心，不用怕孩子獨自在家，上班踏實，也能兼顧陪伴，幸福感十足。”
“鵬龍偉東工會秉持‘員工至上’理念，從托管班的課程設計到安全管理，在細節中凝聚對員工的關懷。”鵬龍偉東工會主席姜娜介紹，“這份關懷沒有終點，我們會一直做下去，讓每一位員工都能感受到‘家’的溫暖與支撐。”
而在黃渤海新區，像這樣令人羨慕的單位還有不少，比如富士康、漢高樂泰也在長期堅持開辦托管服務。今年，民士達等企業的工會，愛心托管班也將暖心“上線”。一間間暖心托管教室，“托” 起孩子們繽紛充實的暑假，“管” 護孩子們自在快樂地成長，更穩穩托起職工家庭的幸福感。
（大眾新聞記者 從春龍 通訊員 王秋寒 由云穎）
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