工會：Bethesda在宣布新輻射當天裁員，此前承諾工作到9月，加拿大員工僅獲8周遣散費

這事兒我得從頭捋，因為它實在太像游戲廠商在“用好消息蓋壞消息”時最不會挑時候的那種翻車現場。兩周前，Xbox剛宣布要一口氣裁掉3200人、順便關閉四個工作室，整個游戲圈已經嗡嗡作響了。結果就在大伙兒還沒消化完這波震動的時候，Bethesda突然來了一發“輻射全家桶”大禮包：確認《輻射3》和《輻射：新維加斯》都要推出重制版，黑曜石正在開發一款自己的輻射作品，甚至《輻射5》也已經進入早期開發。

光看這幾條，任何一個廢土老冰棍估計都能當場開一瓶核子可樂慶祝。可問題是，這波喜訊潑出來的同一天，Bethesda蒙特利爾辦公室的一批加拿大員工，正在收件箱里翻到一封冷冰冰的終止雇傭通知——而就在十一天前，公司還親口告訴他們，可以穩定工作到9月份。

聽起來是不是特別賽博？一邊用輻射宇宙的未來畫餅穩住社區，一邊把正在給這些IP搬磚的人連夜清出工位。代表Bethesda游戲工作室的OneBGS工會直接不干了，已經在7月22日正式對Bethesda提起法律投訴，指控其“持續違反加拿大勞動法”。工會方面給出的時間線，比任何廢土撿來的終端機日志都更有戲劇性，卻又真實到讓人說不出話。

我們把時間撥回到7月6日，周一。那一天，Bethesda在美國和加拿大的數十名員工通過視頻會議被集體告知：你們被裁了。但彼時公司還傳遞了一個聽起來多少帶著點體面的安排——受影響的員工不會立刻走人，他們將繼續受雇到9月份，在此期間公司與工會協商遣散方案。對剛被命運一腳踢進廢土的人來說，這至少給了點喘息的空間，留出時間找工作、做交接，也算是一劑短效的輻射寧。

然而，7月17日傍晚，一紙郵件徹底打破了這份脆弱的安穩。輪到加拿大員工的，是一封終止合同通知函。信上的措辭毫不拖泥帶水：此前說好的“工作到9月”直接作廢，立即走人；補償方面，公司只會給你加拿大法律所允許的最低標準——也就是8周工資，外加未休年假折現之類，其他的一概沒有。除此之外，團體健康保險從這一刻起立刻停止。

換句話說，那些正給《上古卷軸》和《輻射》續命的一線開發人員，從“可以待到9月”變成“現在就消失”，中間只隔了一封郵件的距離，而這一天恰好是Bethesda鋪天蓋地把未來所有輻射項目往外掏的日子。工會原話更是毫不客氣：Bethesda“在新聞網站上狂轟濫炸，把能公布的擴展、重制、續作全部砸出來”，而同一時間，蒙特利爾的員工卻毫無預警地被提前掃地出門，連遣散費都是法律框架里能摳到的最底線。

你如果打開加拿大魁北克省（蒙特利爾所在省份）的勞動法看看，就會發現企業這種操作確實是卡著法律的最下限在走——既然法律規定終止雇傭可以給8周代通知金，那就一分不多，一個硬幣都不多給。被裁的開發者們立刻失掉了所有團體保險，生病看牙買藥全得自己扛。對一個剛剛還在給《輻射》項目寫腳本、畫概念圖、調戰斗數值的從業者來說，這種被抽掉落腳磚的滋味，恐怕比在發光海裸奔還冷。

這已經不是OneBGS第一次向微軟系企業發起挑戰了。就在7月17日的閃電解雇之前，OneBGS所屬的美國通信工人協會（CWA）和加拿大通信工人協會（CWA Canada）已經就相關問題向微軟聯合提起了投訴。如今舊賬未清又添新傷，Bethesda游戲工作室蒙特利爾員工的遭遇，正在徹底點燃工會的行動決心。工會的Bluesky賬號公開喊話：“Xbox正在以極其糟糕的方式對待蒙特利爾員工，我們絕不會坐視不管。”甚至還直接貼出了微軟的官方反饋鏈接，號召所有因此憤怒的人去渠道里填反饋，讓你親自告訴微軟，這種操作不對勁。

試著把整件事攤平了看，你會不由自主地琢磨起那微妙的時間表：微軟全球裁員潮→Bethesda公布輻射大禮包→同一天加拿大員工被提前解雇→法定最低遣散費。每一個節點都踩得太過巧合，以至于連最基本的“巧合”都很難讓人信服。PC Gamer原文在報道這件事時也用了措辭很微妙的話，說Bethesda這波信息轟炸的時機“說得客氣點，很可疑”，而OneBGS工會則更直接，干脆把它稱為一種有意策劃的“煙幕彈”。

作為一名玩家，看到《輻射3》和《新維加斯》重制，我心里確實是癢癢的——誰不想在莫哈維廢土上用現代畫質再走一遭？再聽到黑曜石要染指輻射新作，簡直能讓人聯想起當年那部被無數人捧上神壇的《新維加斯》。可當這些消息的另一面是，一群創造過你喜愛世界的人，被公司用最沒人情味的方式清理出局，你的期待值就難免被潑上一層灰。廢土的故事總在講資本的冷酷如何在