北京
一面試就很緊張，
怎么辦呀？
面試時總是很被動，
面試官問什么答什么，
該怎么掌握主動權？
@準備面試的小伙伴
禮貌地掌握面試主動權
教大家三招！
1、做好充分的準備
做好面試中問題的預設和應答準備
比如：
你為什么要應聘我們單位？
你為什么要應聘這個崗位？
你覺得自己應聘這個職位的優勢在哪里？
舉一個你做過的項目，說明一下你有相關的經驗？
入職后的前三年你是如何打算的？
你對薪資待遇有什么期望？
以上問題都是面試常見問題
需要提前進行自問自答
核心目的只有一個
展示出自己與職位的匹配
準備的時候可以進行模擬問答
多加練習才有可能
在未來的真實面試中從容應答
2、正視自己的不足
對于缺乏工作經驗的問題
可以挖掘自己學習能力和適應能力的過往經歷，告訴面試官無論是知識、技能還是經驗都是可以習得的，你有足夠的潛力和信心能夠快速學習和掌握。
關于缺點或不足
事實上所有人都有缺點和不足，唯一不同的是，有人愿意正視自己的缺點和不足，并思考對策，如何規避缺點和不足給自己帶來的影響；而有些人只是一味地回避缺點，不幸在面試中被問到時，逃無可逃。
3、調整積極的心態
無論在面試中遇到面試官的刻意刁難，還是遭遇自己難以回答的問題
都能保持微笑和積極的肢體語言，做到有禮有節，不刻意逢迎，也不妄自菲薄
對于每一次面試都帶著學習和成長的心態，重視過程中的體驗和面試后的總結
無論結果如何，把每一次面試經歷當做一種學習和成長的機會
只有這樣，
量變才會引發質變，
在未來的面試中
更從容、更淡定
來源：人力資源和社會保障部微信公眾號
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