俄烏戰爭｜西爾斯基被解職發聲：烏克蘭大于任何人的名字

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費多羅夫、澤連斯基、西爾斯基

據烏克蘭媒體《基輔獨立報》報道，烏克蘭總統澤連斯基解除了烏克蘭武裝部隊總司令亞歷山大·西爾斯基的職務，并任命聯合部隊司令米哈伊洛·德拉帕蒂接任。

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西爾斯基

德拉帕蒂今年44歲，他主張下級指揮官要有更大的主動性，決策速度要更快，軍隊內部的問責制要更強。 費多羅夫被解職后，德拉帕蒂公開支持費多羅夫的改革努力，認為“軍隊需要變革”。

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德拉帕蒂

近一段時間以來，烏克蘭國防部長費多羅夫與

武裝部隊總司令西爾斯基之間在改革問題上出現了矛盾。

澤連斯基上周罷免了國防部長費多羅夫，引發了議員、退伍軍人和公眾的批評，許多人認為撤換費多羅夫可能會破壞國防部的改革，同時也會引發人們對軍事領導層的擔憂。

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費多羅夫

在費多羅夫被解職引發軒然大波幾天后，澤連斯基周末提議讓費多羅夫重返政府，并擴大其權限。但據英媒爆料稱，費多羅夫拒絕其他崗位，只想重回國防部。

這加劇了烏克蘭政府與抗議者的對峙。 除了要求費多羅夫重返國防部的呼聲之外，澤連斯基還面臨著任命年輕一代軍事領導人的壓力，以取代備受爭議的烏克蘭武裝部隊總司令西爾斯基?？棺h者稱：“現在讓西爾斯基繼續留任，不僅意味著無視社會意愿，還會打擊軍隊士氣?！?“這位將軍必須下臺?！?/p>

西爾斯基被免職就是在這樣的情況下發生的。

西爾斯基對此做出了回應，他發表了一封公開信，說了他的看法與感受。下面就是他的這封公開信的全文：

坦白的說，我對媒體工作不感興趣，我不打造個人形象，也沒有政治野心，我在打仗。正因如此，我很少接受采訪，幾乎從不寫專欄。

但最近幾天，我的沉默開始被解讀為默認，圍繞軍隊和總參謀部，滋生出一整套關于沖突和破壞的傳說，因此我要一次性把所有事情說清楚。

一，關于沖突。

對我來說，得知我和部長先生之間存在沖突，我感到很意外。我一直把我們的關系視為工作關系，有復雜的問題，有不同的立場，在大戰期間，兩大機構之間本就應該如此。如果我曾因什么事情冒犯了誰，米哈伊洛阿爾貝托維奇，請您原諒！我有時會很嚴厲，但我也請求您，以及所有現在正興致勃勃關注這件事的人，讓我們把焦點放在大局上，而不是糾結個人恩怨；把心思放在怎么勝利上，因為有一個比任何個人姓名都更重要的觀點，烏克蘭大于希爾斯基，大于費多羅夫，大于我們中的任何一個人。

烏克蘭能夠挺住，不是因為他有不可替代的人，而是因為他有軍隊，有機構，還有數百萬各司其職的人，把這場戰爭簡化為兩個人之間的對立，是是我們能為敵人做出的最大貢獻。這不僅適用于我和費多羅夫先生之間，我看到人們正在分裂成費多羅夫陣營和西爾斯基陣營。

一旦與戰爭或軍隊相關的問題被政治化，它就會被簡化為口號，而現在網絡上爭論的每一個問題，合同采購動員，都遠比任何關于它的帖子復雜的多，用口號無法做出決定，而這些決定關系著人們的生命。

第二個重要觀點，也是接下來我所說一切的基礎。贏得戰爭靠的是實際工作，而不是圍繞工作的公開鬧劇，因此下面說的不是人際關系，而是工作。

二，誰對什么負責。

讓我們從討論中被遺忘的基本事情說起。

國防部負責軍隊保障采購政策制定，以及對武裝部隊的文職控制。這是一項巨大的工作，沒有他，軍隊就無法作戰。部長不需要親自到前線0公里，也不應該是戰爭戰略家，這不是他的任務，也不是他的責任。

戰爭戰略，作戰規劃，前線局勢，根據法律，這是我對最高統帥承擔的責任。

遠程打擊，孤立克里米亞，這是由武裝部隊安全局，軍事情報總局，邊防局等單位執行，并由最高統帥和我協調的。

不是因為我不讓別人獲得成功，而是因為全世界所有軍隊都是這樣建立機構流程的。

當有人指責我缺乏戰略時，我想提醒一個簡單的事實，戰爭戰略不是公開文件，也不是社交媒體上的帖子，它是向最高統帥報告的內容，而它的結果體現在，前線百萬大軍第四年仍在抵御優勢敵軍。那些要求總司令公開展示戰略的人，實際上是在要求向敵人展示軍事機密。

最近我們經常聽到“愿景”這個詞。愿景是有用的東西，有了愿景可以創辦初創公司。但要贏得戰爭，需要的是戰略，愿景描繪的是理想的未來，戰略則要回答如何獲取預備隊炮彈，人員和時間，才能抵達那個目標。

三，關于微操。

我在軍隊服役超過40年，我是一個軍人，我不會向自己的上級下最后通緝，也不會通過即時通訊軟件指揮軍隊，百萬大軍不是靠whatsapp來指揮的，他通過司令部，命令和現場指揮官的責任來指揮。最近的一項決定是，我向軍級指揮官下放了權限，包括在軍內調動軍人的權力，這恰恰是反駁微操的證明。

四，關于無人機。

我聽過的最奇怪的指責是，我據說不愿意用無人機作戰。無人系統部隊作為獨立兵種，是在我任內創建的，我親自向總統推薦了馬扎爾，以便讓他擔任無人系統部隊的指揮官，這在當時是一個不受歡迎的決定，我承擔了全部責任。為什么是他，因為他不僅從士兵成長為軍官，還創建了一個獨特的部隊，并且擁有愿景成果。

我們每天都能看到，一個不愿意用無人機作戰的人，不會創建世界上第一個獨立無人系統兵種，也不會違背所有軍事等級傳統，把一個上尉放在軍種司令的指揮位置上。

但我也要說出另一半真相，我必須說出來，因為戰場結果依法由我承擔。今天無人機提供了很大一部分殺傷效果，這是事實。但要為無人機有效發揮作用，準備戰場需要炮兵，迫擊炮，工兵，防空，電子戰以及其他幾十種裝備組成體系，總參謀部向國防部提交了戰爭所需的全套清單，所有東西都要考慮到，而不僅僅是采購當下流行的東西。

我們不是在和某個假想的小國作戰，對手是在各方面都占優勢的敵人，他們同時使用炮兵，航空兵和步兵，我不可能在兩個月內就把百萬大軍全面轉向無人機，然后我說，現在我們就這樣打仗了。

這除了是一場明顯的冒險之外，這種大規模實驗的代價，將由我們的土地和我們的人民來支付。

五，關于人事問題。

有人說我只提拔忠誠的人，請看看事實：

馬扎爾，阿波斯托爾，赫納托夫，比列茨基，雷迪斯，韋列斯，阿卡琉斯卡拉斯……

這個名單我可以一直列下去，這些人都是從初級軍官成長到領導崗位的，我任命他們，提拔他們，支持他們，其中許多任命在體系內都不受歡迎，我做出這些決定，因為我唯一的標準是結果。

是的，調動程序漫長而復雜，但這些程序是由規范性文件規定的，這些文件在我上任前很久就制定好了，而修改它們正是國防部的職責。我支持任何不會破壞軍隊可控性的簡化措施，

六、關于行政工作。

我不會進行人身攻擊，我只說事實，因為他們關系到百萬軍人的士氣。

新合同在一個多月前就已公布，截至今天，在百萬大軍中簽署新合同的軍人約有2000人，與此同時，我收到大量士氣低落的士兵和軍官。他們原本期待一種條件，實際得到的卻是另一種。

關于實驗的決議，本身就存在嚴重的法律問題。對比一下，內務系統提高薪酬是通過修改預算并經最高拉達通過的。這就是決定與口號之間的區別，因為口號不能變成自我展示，每張幻燈片背后都必須有文件，預算和程序，否則軍隊得到的不是解決方案，而是失望。

同樣的問題也涉及動員改革，這是總統下達的任務。陸軍和兵役中心歸我指揮，我們已準備好進行改革，我們參加最高拉達的所有會議，將所有違規行為移交給國家調查局，堅持讓警察參與。

但改革的本質是立法和行政工作，由國防部負責，我和全國人民一樣，都在等待這項改革。

最后一點，我不能保持沉默的是薪酬保障問題。部長先生自己公開說過，部分軍人工資資金被用于采購無人機，因此下半年出現了支付薪酬的資金問題。

我要直說，士兵的工資不是用來再分配的儲備金，而是國家對每天冒著生命危險的人的義務。

我們目前正與政府一起尋找解決方案，確保每一名軍人及時足額的拿到屬于自己的薪酬，沒有其他選擇，但必須為將來得出結論，涉及數十億的決定，不能在沒有計算對百萬人后果的情況下做出。

我要特別說明，這篇專欄不是寫給在社交媒體上爭吵的人的，它是寫給每天扛起戰爭重擔的人的。我們的戰士不在乎誰在互聯網上吵贏了誰，他們需要的是炮彈輪換，及時的薪酬，以及對國家在他們身后認真工作而非內斗的信心。

我上面所寫的一切，正是關于這一點。

最后我要說，我沒有和國防部打仗，我在和俄軍打仗，總參謀部從未對抗過國防部，我們過去合作過，未來也將與國家任命的任何部長合作。

因為在軍隊里不能選擇和誰一起服役。在軍隊里服從命令是最高要求，哪支軍隊都一樣。

做好自己的工作，而且要高質量地完成。

我的工作是打仗，是戰略前線人員，我過去在做，今后也會繼續做最好。

沒有采訪和專欄，烏克蘭大于任何人的名字。

只要每個人都在自己的位置上，做好自己的事情，我們就一定能挺住。

情況就是這樣，事態仍在進展過程中，下一步費多羅夫是否重返國防部長的崗位，目前還沒有消息。

老正認為，這一切對于烏克蘭來說都很正常，相信澤連斯基以及烏克蘭人民會做出正確的選擇。正如西爾斯基所說：

烏克蘭大于任何人的名字。

#國際風云 #烏克蘭 #澤連斯基 #西爾斯基與費多羅夫