事關醫務人員，未來5年有這些變化

日前，國務院印發《國民健康“十五五”規劃》。《規劃》提出，到2030年，面向人民生命健康的教育科技人才一體發展格局基本形成。

未來5年，國家重點加強哪些衛生健康人才培養？在薪酬、聘用方面有哪些新舉措？一起來看——

這些人才加強培養

• 深化醫教協同，提升 住院醫師 規范化培訓基地能力和培訓質量。

• 鼓勵醫學院校強化康復醫學學科專業建設，加強 康復醫學科住院醫師 規范化培訓，加大 康復護理專業護士 和 康復治療師 培養力度，每萬人口康復醫師數、康復治療師數分別達到0.7人、1.6人。

• 加強 院前急救專業人員 培訓，強化急救資源管理，加強人員、車輛等調度信息共享聯動，推廣急救呼叫定位。

• 圍繞高水平重點專科方向，支持若干國家醫學中心建設，提升 疑難危重疾病診治、臨床技術引領、醫學科研轉化和領軍人才 培養能力。

• 加快培養一批衛生健康領域 戰略科學家、領軍人才和高水平創新團隊 。

• 實施 醫學高層次人才 計劃。

• 加強 醫防管交叉復合型戰略人才 培養，提升應對突發公共衛生事件的科學決策和處置能力。

• 實施公共衛生人才培養支持項目，培育一批 公共衛生戰略人才 。

• 實施中醫藥特色人才培養工程（岐黃工程），培養一批 中西醫結合高層次人才和“西學中”骨干人才 。

事關薪酬、聘用、晉升

• 落實“兩個允許”要求， 合理確定公立醫院薪酬水平 。落實公立醫院內部分配自主權，體現崗位差異，兼顧不同科室， 向群眾急需且人才短缺的專業傾斜 。

• 健全緊密型縣域醫共體內牽頭醫院與其他成員單位之間的 人才雙向流動機制 ，實行 縣管鄉用、鄉聘村用 。

• 持續實施 農村訂單定向免費醫學生 招生培養、 大學生鄉村醫生 專項計劃和 鄉村全科執業助理醫師 資格考試。

• 鄉村醫生 中具備 執業（助理）醫師 資格 的人員比例達到53%左右。

• 優化 基層衛生人才 培訓項目。提升基層護理、中醫、藥學服務能力，適當提高基層醫療衛生機構的 中高級專業技術崗位 比例。

• 將法治教育貫穿醫學院校教育、住院醫師規范化培訓、醫務人員入職培訓和日常工作全過程，探索 將依法執業能力納入醫務人員執業資格、職務晉升等考核內容 ，提升醫務人員法治素養。

• 關心關愛醫務人員 ，進一步形成尊醫重衛的良好氛圍。

來 源： 新華社

編輯： 李 洋

校 對：劉麗芹

審核：李臻昊 王芳

終審：紀杰峰