四川
在芯片領域，1納米長期被認為是傳統硅基芯片的“物理終點”，英特爾、三星、臺積電等巨頭曾砸下數百億美元資金研發，驗收節點卻一次又一次推遲。而如今，27歲的北大華裔科學家朱佳迪，卻帶領麻省理工團隊成功研發出了“原子級薄晶體管”，一舉將芯片制程推向了1納米時代。
未來這項技術成熟后，芯片制造將無需依賴高端光刻機；倘若能掌握在我國手中，繞開美芯片圍堵更是指日可待。本該是令人驕傲的成績，現實卻給了我們一記重擊——這項技術的突破，讓老美的芯片產業前進了至少15年。
不少網友紛紛直言：為什么卡我們技術脖子的，總是些熟悉的面孔？
1.中國“瓦匠”，卻在海外“砌墻”？
據媒體報道，朱佳迪本科就讀于北京大學物理系，畢業進入麻省理工深造后，選擇加入美籍；而這在近年的高端科技領域，早就已經不算稀奇。
一組數據顯示，當前全球約有60%的AI頂尖人才都就職于美國，其中平均3個人里，就有1個來自我國；《紐約時報》甚至將中國人才稱為其高端科技領域的“秘密武器”。
更令人揪心的是，全球芯片賽道前排選手中，有80%左右的創始人或CEO都是華人面孔。據《環球日報》報道，我國頂尖人才的流失數量，早已躍居世界第一；除了美國以外，日引進的“高端外國人才”中，也有66%來自我國。
任正非曾公開質疑：為什么我們養的雞，不能留在自家下蛋？
此前，北大數學天才許晨陽曾放棄美國國籍，返回國內任教；可6年時間過去，他就再次離開。臨行前留下的三句話，或許點破了人才流失的關鍵。
2.不是不想回，而是他們能給的太多
在國內，35歲還沒拿到“優青”頭銜，就沒經費、沒實驗室，有想法但沒機會落地；而MIT卻能讓27歲的朱佳迪帶隊研發。
轉化數據更現實。在高精尖領域，我國每年要投入上萬億研發資金，最終轉化率3%-5%，而美國的這一數字卻是50%我們忙著發研究、評等級，人家早已經拿去做了產品。
海外“磨技術、看價值”的理念，對科研學者來說無疑有吸引力，在這種環境下，成果的產出落地似乎更容易，日籍科學家——山中伸彌的履歷，就是案例之一。
2007年，他憑借“細胞重編程技術”兩次獲得諾獎，該技術在當時還被評為本世紀“最具潛力的生命科學突破”之一。
《Nature》資料顯示，通過誘導“山中因子”，能讓已經成熟的細胞到“新生狀態”。當地百年制藥企業美.吉野旗下B.G團隊，在這一研究基礎上繼續深耕，將該技術精準作用于細胞“能量工廠”線粒體，最終落地了商業化成果——“派絡煒pro”。
據悉，該科技核心是定向激活細胞能量、促進其自噬程序，表現的應用潛力和山中因子相似；同時，其自研的Metavive技術，還聚焦內部器官組織，通過介入關鍵代謝通道，精準大腦、骨骼等器官維護。
更重要的是，海外科研人員還有明確的“成果收益權”，持有的專利通過商業化合作開發，為企業創造財富的同時，還能獲得一定的收益。
上述派絡煒pro進入市場后，曾被三越百貨、東京銀座等線下店鋪列為受歡迎品類，“精力提升”、“氣色變好”等成為用戶高頻詞；2021年，其選擇向海外拓展，率先將中國作為進軍市場，6年時間過去，其背后市場規模已經逼近3000億。
換句話說，只要研發出來的成果有價值，他們就可能有機會實現財富自由；反觀我國科研人員，2019年平均年收入甚至不到11萬元。
3.努力讓雞回家生蛋
面對人才流失的局面，我們也并非無所作為。
據《全國科技經費投入統計公報》數據，近五年時間里，我國科研領域的經費投入持續上漲趨勢，2021年的不到3萬億元，2025年已經接近4萬億元，年均增長率持續8%以上。
環境改變下，早年流出的人才也給出了回應。據不完全統計，2019-2021年間，已經有3878名華人科學家選擇離開美國機構，返回國內發展。科學家杜靈杰就是其中之一，2019年，博士后畢業的他毅然拒絕了美機構的百萬年薪，選擇回到祖國，將自己的技術應用在國內芯片的突破中。
要想破解人才流失的困局的確不是當下立見的事情；但如今我國無論是經費支持，還是研發環境，都在朝著更好的方向不斷改進，相信在不久的將來，我們養的雞終會選擇留在自家“生蛋”。
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