即將報名！嘉陵區(qū)公開考核招聘工作人員

南充市嘉陵區(qū)2026年度

公開考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）、《中共四川省委辦公廳 四川省人民政府辦公廳關(guān)于鼓勵人才向基層流動十條措施》（川委辦〔2019〕3號）等相關(guān)文件要求，我區(qū)面向全國公開考核招聘2名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將公開考核招聘有關(guān)事項公告如下：

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一、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象和范圍

具體崗位和招考條件詳見附件1。

（二）基本條件

1．報考者應(yīng)同時具備的條件

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

2．具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選：

（1）曾受過各類刑事處罰或在校期間受過紀律處分的。

（2）曾被開除公職的。

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。

（4）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的人員。

（5）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動的（時間計算截至2026年7月17日）。

（6）報名時為機關(guān)事業(yè)單位在編人員的（截止時間為2026年7月17日前）。

（7）按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

（8）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

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公開考核招聘程序

（一）報名和資格審查

報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。資格審查在報名時一并進行。

1．報名和資格審查時間：2026年7月17日上午8:30—12:00，下午15:00-18:00。

2．報名和資格審查地點：南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局六樓會議室（嘉陵區(qū)建業(yè)路2號）。

3．需提供的資料：

（1）《南充市嘉陵區(qū)2026年度公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2），本人近期免冠2寸證件照2張，照片背面注明：姓名+職位名稱。

（2）本人有效二代身份證原件及復(fù)印件1份。

（3）本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告1份。報考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書），應(yīng)與報考崗位的“學(xué)歷（學(xué)位）”和“專業(yè)條件”兩欄表述分別完全一致。報考者因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報名（由報考者自行提供省級及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料）。

（4）國外、境外留學(xué)人員報考的，出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級教育行政部門、相關(guān)高校或省以上相關(guān)科研機構(gòu)等第三方對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進行認定，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

（5）報考崗位所需的其他證明材料。

（二）領(lǐng)取《筆試準考證》或《面試通知書》

根據(jù)各崗位資格審查合格考生人數(shù)，最終確定筆試或面試時間，相關(guān)公告將在南充市嘉陵區(qū)人民政府官網(wǎng)招考錄用專欄發(fā)布，請報考人員及時查閱，如因考生未接電話或所留電話不準確導(dǎo)致無法聯(lián)系考生，由考生自行負責。

（三）考核

1．考核方式

本次考核采用筆試和面試方式進行。

各崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例超過1:20的，先進行筆試，依據(jù)筆試成績從高到低進行排名，按1:3的比例確定面試人員，與最后一名筆試成績相同的人員，一并進入面試環(huán)節(jié)；各崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例低于或等于1:20的，直接進行面試；各崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)低于1:3的，由單位申請，經(jīng)區(qū)人社局審核同意，可將比例調(diào)整至1:2，若仍未達到，則取消該崗位本次考核招聘計劃。

2．筆試時間、地點與范圍（需要先進行筆試的崗位）

（1）筆試時間、地點：詳見《筆試準考證》。

筆試當日，考生憑本人有效身份證原件、《筆試準考證》原件，按規(guī)定時間、指定地點參加筆試。上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的視為自動放棄招聘資格，責任由考生自負。

（2）筆試范圍：綜合知識及招聘崗位專業(yè)知識，不指定教材。

3．面試時間、地點與范圍

（1）面試報到時間、地點：詳見《面試通知書》，面試當日，考生憑本人有效身份證原件、《面試通知

書》原件，按規(guī)定的時間、指定地點準時簽到候考。簽到時，上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的視為自動放棄面試資格，責任由考生自負，如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而造成實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

（2）面試方式與范圍：結(jié)構(gòu)化面試。

4．成績計算

（1）按面試成績從高到低依次等額確定體檢對象，所有報考者面試成績低于70分者不予聘用。需要先進行筆試的崗位，其成績只作為能否進入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計入最終總成績計算。

（2）所有成績實行百分制，按四舍五入原則保留小數(shù)點后兩位。如果出現(xiàn)考生面試成績相同的情況，則采取加試（面試）辦法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢對象。

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體檢

（一）體檢標準

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標準的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國家出臺新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

如有殘疾應(yīng)聘人員進入體檢環(huán)節(jié)，對殘疾類別相應(yīng)體檢項目或標準適當放寬，以能否正常履職作為參考標準。特殊情況，由同級事業(yè)單位人事綜合管理部門、殘疾人聯(lián)合會、衛(wèi)生健康行政部門、主管部門會商確定體檢結(jié)論。

（二）體檢時間和地點

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前在嘉陵區(qū)人民政府官網(wǎng)招考錄用專欄公告，請報考者密切關(guān)注。體檢人員憑本人有效身份證（不含過期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明）和《面試通知書》原件參加體檢。

未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，作自動棄權(quán)處理且責任自負。

（三）復(fù)檢及遞補

除按規(guī)定應(yīng)當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進行1次，到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格者，取消考察資格。因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額的，在報考同一崗位進入面試人員中，按面試成績由高到低的順序依次遞補（如體檢遞補人員出現(xiàn)成績并列，則采取加試（面試）辦法遞補體檢人員）。遞補取得體檢資格的人員，根據(jù)報考者在《報名表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間參加體檢。遞補人員未在規(guī)定時間參加體檢或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補參加體檢的，視為自動放棄，責任自負。如該崗位所有參加體檢的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

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考察

由主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。如出現(xiàn)考察不合格或自動棄權(quán)而產(chǎn)生的空額，經(jīng)區(qū)人社局同意，按考核成績從高分到低分依次等額遞補考察人員。

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公示

經(jīng)考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在嘉陵區(qū)人民政府官網(wǎng)招考錄用專欄向社會公示7個工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消聘用資格。

在公示期間因自動棄權(quán)或因被舉報查實取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補。

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聘用程序

公示期滿且無異議人員作為擬聘人員。擬聘人員按南充市嘉陵區(qū)有關(guān)規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，憑嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員錄取聘用介紹信》在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理，擬聘用人員在嘉陵區(qū)最低服務(wù)年限為5周年。未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。

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紀律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

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有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

報名、公告、政策咨詢電話：0817-3631641

監(jiān)督電話：0817-3660031

附件：

1．南充市嘉陵區(qū)2026年度公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表

2．南充市嘉陵區(qū)2026年度公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表

南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局

2026年7月10日

來源 | 南充認識考試網(wǎng)