四川
日前
人力資源社會(huì)保障廳發(fā)布了
四川省2025年人力資源市場
工資價(jià)位和行業(yè)人工成本信息
數(shù)據(jù)顯示
2025年全省企業(yè)從業(yè)人員的
年工資中位數(shù)為6.50萬元
△截圖自人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站
這份年度“薪資地圖”采用分層PPS抽樣方法，共調(diào)查全省21個(gè)市（州）18個(gè)行業(yè)門類的8383戶企業(yè)，涉及職工115萬余人。調(diào)查的時(shí)期指標(biāo)為2025年1月1日至12月31日。從區(qū)域、行業(yè)、學(xué)歷、崗位等級等多維度呈現(xiàn)了勞動(dòng)力市場的價(jià)格全貌。
分位值：指將數(shù)據(jù)由低到高排序，在數(shù)列中處于相應(yīng)百分比位置的數(shù)據(jù)。它表示有相應(yīng)比例的數(shù)據(jù)低于或等于該數(shù)值。其中50分位值即為中位數(shù)。
工資價(jià)位：指企業(yè)從業(yè)人員在報(bào)告期內(nèi)的工資水平，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資等。
來看你處于哪個(gè)水平？
從區(qū)域工資價(jià)位來看，對比工資價(jià)位中位數(shù)可見：成都平原經(jīng)濟(jì)區(qū)以6.98萬元/年居全省首位；攀西、川西北生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)中位數(shù)同為6.36萬元/年。對比90分位高位數(shù)可見：川西北生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)達(dá)16.21萬元/年，在五大經(jīng)濟(jì)區(qū)中領(lǐng)跑。
分區(qū)域的企業(yè)從業(yè)人員
工資價(jià)位（2025年）
單位：萬元/年
從行業(yè)工資價(jià)位來看，工資價(jià)位中位數(shù)排名前三的行業(yè)分別為金融業(yè)（13.30萬元/年）、電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)（10.01萬元/年）、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)（9.57萬元/年）。
分行業(yè)門類不同企業(yè)規(guī)模的
企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位（2025年）
單位：萬元/年
從學(xué)歷工資價(jià)位來看，不同學(xué)歷人群的工資價(jià)位中位數(shù)存在清晰梯度：博士研究生及以上達(dá)14.52萬元/年，碩士研究生為13.58萬元/年，大學(xué)本科9.68萬元/年，大學(xué)專科（高職、大專、高技）6.92萬元/年，高中、中專或技校5.70萬元/年，初中及以下4.86萬元/年。學(xué)歷層次越高，從業(yè)人員獲得的工資報(bào)酬整體越高。
分學(xué)歷的企業(yè)從業(yè)人員
工資價(jià)位（2025年）
單位：萬元/年
從崗位等級工資價(jià)位可見，管理、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能三大類崗位的工資價(jià)位均隨內(nèi)部層級提升同步上漲，三類崗位工資價(jià)位中位數(shù)依次為8.12萬元/年、7.42萬元/年、5.70萬元/年。
分崗位等級的企業(yè)從業(yè)人員
工資價(jià)位（2025年）
單位：萬元/年
從職業(yè)小類工資價(jià)位來看，中位數(shù)排名前三的是：民用航空工程技術(shù)人員（17.43萬元/年）、郵政和快遞工程技術(shù)人員（15.77萬元/年）、銀行服務(wù)人員（15.31萬元/年）。
分職業(yè)小類的工資價(jià)位
單位：萬元/年
來源 | 四川發(fā)布客戶端綜合人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站
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