39歲找什么工作才算靠譜？

本篇是還愿之作，你點(diǎn)看如下文章及其標(biāo)題。

• 《30歲時(shí)的人生事項(xiàng)，該如何排序？》
• 《30歲單身女，如何選擇定居城市？》
• 《30歲再“學(xué)個(gè)技術(shù)”，還來(lái)得及嗎？》
• 《30歲男性，在一線城市的求職策略》
• 《30歲已婚未育工資低，被小領(lǐng)導(dǎo)為難，上班如上墳，下一步該怎么辦？》
• 《30多歲還是個(gè)大頭兵，怎么辦？》
• 《即將30歲了，有對(duì)象，杭州和西安選哪個(gè)？》
• 《30歲了還一事無(wú)成，這輩子是不是沒(méi)有希望了？》
• 《30歲做到了總監(jiān)，我到底做對(duì)了什么？》
• 《30歲改行》
• 《30歲了，如何職業(yè)規(guī)劃？》
• 《寫(xiě)給我的31歲生日：關(guān)關(guān)難過(guò)關(guān)關(guān)過(guò)，事事難熬事事熬》
• 《32歲了，男朋友突然提出分手，怎么辦？》
• 《我32歲，適合考公務(wù)員嗎，考事業(yè)單位呢，還是開(kāi)發(fā)副業(yè)或創(chuàng)業(yè)？》
• 《32歲，一事無(wú)成，如何破局？》
• 《32歲要不要學(xué)個(gè)技術(shù)跳到大城市去？》
• 《32歲，工資很低，是先生娃，還是先跳槽？》
• 《33歲，下一步該如何選擇？》
• 《33歲，往體制內(nèi)走是否可行，該注意什么？》
• 《33歲，下一步該如何選擇？》
• 《34歲，工資低，怎么辦？》
• 《34歲考事業(yè)編，還來(lái)得及嗎？》
• 《34歲能不能換就業(yè)城市？》
• 《你的35歲，是個(gè)什么樣子？》
• 《35歲失業(yè)的中年人，都去了哪兒？》
• 《女性35歲去學(xué)什么技術(shù)、考哪個(gè)證書(shū)，未來(lái)的事業(yè)和家庭都才更穩(wěn)定？》
• 《35歲為何月薪才6千5？》
• 《35歲以上女性如何獲得更好的職業(yè)發(fā)展?》
• 《坐標(biāo)一線，女，單身，35歲，二本，工資太低了，要不要去事業(yè)單位？》
• 《35歲回老家工作，有沒(méi)有什么注意點(diǎn)？》
• 《35歲時(shí)，先數(shù)坑！》
• 《35歲自感一事無(wú)成，下一步怎么走？》
• 《36歲時(shí)，哪些事項(xiàng)更優(yōu)先？》
• 《36歲，孩子5歲，遠(yuǎn)嫁12年后悔了，怎么辦？》
• 《我37歲，有丈夫有兒子，卻擺脫不了“扶弟魔”的命運(yùn)》
• 《37歲，如何考慮以后的職業(yè)道路？》
• 《38歲單身，人生該何去何從？》

看到最后一篇時(shí)就知道了，很明顯，少個(gè)“39歲”！三十多歲，包含30歲到39歲這十年，現(xiàn)在就差最后一篇39歲了。

當(dāng)然，39歲的群友和讀者數(shù)量也不會(huì)少，只是之前沒(méi)寫(xiě)。并且，39歲即將跨過(guò)40歲的門(mén)檻，很多人對(duì)于年齡上的整數(shù)關(guān)口容易焦慮，也有一定的整數(shù)儀式感，無(wú)論男女。因此39歲這篇解讀文章，還是有必要的。我們也可以參考別人的39歲，來(lái)對(duì)照自己40歲前的這一年。學(xué)他人的成敗，促自己的成長(zhǎng)。

我對(duì)39歲的人，第一大建議是：不要過(guò)分焦慮。

不然你想想其他40以及40歲+的人怎么辦？想到他們的難處，至少你還是可以“開(kāi)心”一下的。

從幸福的角度來(lái)衡量，你看《職場(chǎng)人在多大歲數(shù)時(shí)感覺(jué)最幸福？》，47-48歲時(shí)最不幸福，全球通用，至少你離開(kāi)這個(gè)歲數(shù)還有八九年，你就偷著樂(lè)吧，珍惜當(dāng)下。

此外，你參考下比你大一歲的學(xué)長(zhǎng)的親身經(jīng)歷，見(jiàn)《40歲求職的幾個(gè)注意事項(xiàng)》《40歲的人如何找工作？（真實(shí)路演）》。

給39歲人的第二大建議是：如果實(shí)在擔(dān)心年齡，那就將簡(jiǎn)歷上的出生年份改成年齡并美化下。

這個(gè)建議如果你一下子無(wú)法理解，則見(jiàn)這篇文章《為何有人會(huì)隱瞞真實(shí)的年齡？》和下圖。

比如你39歲，身份證上出生年份是1986年的，你就不要直接寫(xiě)1986，也不要造假成1990年出生，但你可以寫(xiě)小一點(diǎn)，簡(jiǎn)歷上寫(xiě)年齡38歲、37歲、36甚至35歲。別人一看你歲數(shù)不算大，甚至最終還被你“冒充”了下90后，也沒(méi)問(wèn)題，你先拿到初面和復(fù)試機(jī)會(huì)再說(shuō)。

原理就不要多講了，跟《總監(jiān)家庭幸福財(cái)務(wù)自由，為何愿意不遠(yuǎn)千里去遠(yuǎn)方打工？》中所提及的一樣，你要說(shuō)自己“懂技術(shù)”“外語(yǔ)熟練”“有過(guò)管理經(jīng)驗(yàn)”“家庭幸福”“工作積極”等等，哪怕你自認(rèn)為不懂技術(shù)、不會(huì)外語(yǔ)、沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)、家庭不幸福，你也要先美化下，這才能獲得面試機(jī)會(huì)。

否則你就只是一直接到面試電話(huà)而沒(méi)有面試通知，見(jiàn)《目前行情求職換工作，需要多長(zhǎng)時(shí)間？》和下圖。

給39歲求職者的第三大建議是：求職和在職，都需要有一定的耐挫力。

其實(shí)這個(gè)最好理解，39歲人生差不多已經(jīng)過(guò)去了一半，你此時(shí)大致算是中年人了，體驗(yàn)過(guò)這人世間的很多故事和滄桑，不能再裝傻充楞。

無(wú)論是在簡(jiǎn)歷描述還是求職面試時(shí)，沒(méi)必要犯基礎(chǔ)的是非和邏輯錯(cuò)誤。其實(shí)就是不能一問(wèn)六不知，比如說(shuō)自己“不知道”“不了解”“沒(méi)聽(tīng)過(guò)”“無(wú)法理解”“聽(tīng)不懂”“沒(méi)想過(guò)”。

也盡量少說(shuō)“第一次聽(tīng)說(shuō)”“第一次遇到”，這是口頭禪，卻并不代表就是正確。人生哪一天、哪一秒、哪一件事又不是第一次呢？好像因?yàn)槭恰暗谝淮巍本涂梢栽彛窟@又不是在學(xué)校里做錯(cuò)了一道題目可以重新再做一次，重做題目沒(méi)成本。

19歲甚至29歲的人，確實(shí)閱歷不夠，見(jiàn)過(guò)的行業(yè)、企業(yè)和職位都不算多，但39歲就不能故作不懂了。言談舉止也需要有一定的歲數(shù)沉淀，說(shuō)話(huà)不要急躁，不要搶答，目光堅(jiān)定而不要恍惚，不要不好意思，比如《面試時(shí)，為了避免冷場(chǎng)和尷尬，我需要主動(dòng)挑起話(huà)題嗎？》。

當(dāng)然，過(guò)分表現(xiàn)得夸張或幼稚，都是沒(méi)必要的。在什么歲數(shù)上，你就表現(xiàn)你這個(gè)年齡本來(lái)的特征。這句話(huà)我提及過(guò)多次，“我雖不世俗，但身在世俗”，一切有悖于常理和“大眾認(rèn)知”的，都不大容易被認(rèn)可，見(jiàn)《女博士的一生》。你的行業(yè)其實(shí)是打工，打工要的就是忠心、務(wù)實(shí)的執(zhí)行者，而不是特立獨(dú)行的創(chuàng)業(yè)者。

最后，給39歲人的第四大建議是：不要?jiǎng)?chuàng)業(yè)和投機(jī)，哪怕不上班。

這條建議的原理就更簡(jiǎn)單了，見(jiàn)《找個(gè)項(xiàng)目一年忙幾天就賺幾百萬(wàn)，不香嗎？何須辛苦上班！》。但需要切記。

來(lái)看下今天這位星友的39歲。

“幽哥好！39歲廣州寶媽?zhuān)究疲?/p>

39歲，大致是1986年出生，本科是在2008年金融危機(jī)那年畢業(yè)，至今也17年工作經(jīng)驗(yàn)了。你對(duì)學(xué)歷沒(méi)有進(jìn)一步描述，說(shuō)明你的最高學(xué)歷也止步于本科，畢業(yè)后沒(méi)有提升。不過(guò)也夠了，因?yàn)槟闳绻恢鄙习啵臍v也就是工作年限是你最大的職業(yè)要素。

“在一年多前在一家合資公司上班，”

在38歲的開(kāi)頭，你跳槽進(jìn)入過(guò)一家合資企業(yè)，這么描述說(shuō)明現(xiàn)在已經(jīng)離開(kāi)。可見(jiàn)你在38歲時(shí)還在體制外不斷換工作，你的職業(yè)生涯是不穩(wěn)定的，不出意外，在你的23到37歲，職業(yè)更加波動(dòng)，跳槽也頻繁。

“受不了公司政治斗爭(zhēng)和經(jīng)常加班，所以急急忙忙去了一家小的創(chuàng)業(yè)公司，”

這是去創(chuàng)業(yè)公司的理由嗎？一看你就是喜歡“原諒自己”的人，也是喜歡尋找理由的人。39歲受不了政治斗爭(zhēng)？你是29還是19歲？你才入職，需要你做什么政治斗爭(zhēng)呢？明顯這里是表明你的離職原因之一，即公司內(nèi)部政治斗爭(zhēng)導(dǎo)致組織架構(gòu)調(diào)整，你在這個(gè)過(guò)程中剛?cè)肼毑痪镁捅晦o退了。

受不了加班，這也是一個(gè)離職原因，說(shuō)明走也是你的志愿，所以你并沒(méi)有要求或者沒(méi)要得到賠償金。當(dāng)然你時(shí)間太短，N都還沒(méi)超過(guò)1，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也沒(méi)多少，你自己甚至都沒(méi)看得上。

創(chuàng)業(yè)公司的橄欖枝只是給了你一個(gè)出走的第三理由，盡管你也覺(jué)得創(chuàng)業(yè)公司不怎么樣，但在剛被合資企業(yè)辭退時(shí)直接就能迅速入職新公司，還算無(wú)縫銜接，哪怕是個(gè)創(chuàng)業(yè)公司你也愿意接受。

無(wú)論如何，倉(cāng)促?gòu)暮腺Y企業(yè)離職并入職創(chuàng)業(yè)公司，這在38的歲數(shù)上發(fā)生，是相當(dāng)草率的，盡管也有多個(gè)主客觀原因。

“在創(chuàng)業(yè)公司由于管理不善也是各種心塞，”

這句話(huà)應(yīng)該是“在創(chuàng)業(yè)公司由于（公司）管理不善（，我）也是各種心塞，”確實(shí)如此，創(chuàng)業(yè)公司各方面制度甚至流程都不健全，大概率是要加班的，照樣勾心斗角，所以你做得也不順心，更不舒服。

“最近查出有結(jié)核病和想做一個(gè)小手術(shù)，但同時(shí)又很想找新的工作機(jī)會(huì)，在糾結(jié)如果養(yǎng)好病再找，會(huì)不會(huì)年紀(jì)太大了？”

結(jié)核病和手術(shù)，都需要休養(yǎng)。但創(chuàng)業(yè)公司顯然無(wú)法提供穩(wěn)定的病假支持，且高強(qiáng)度的協(xié)調(diào)工作不利于身體的恢復(fù)，創(chuàng)業(yè)公司的醫(yī)療等報(bào)銷(xiāo)流程顯然也不健全，創(chuàng)業(yè)公司要的是沒(méi)有親戚也從不生病的“機(jī)器人”類(lèi)型的人。你不適合，大概率一請(qǐng)假就要被辭退了。

但你此刻39歲，還剩下5個(gè)月是新的一年，屆時(shí)就40歲了。無(wú)論你是去看病還是一直上班亦或是去找工作，都很快要來(lái)到40歲的年齡。顯然，沒(méi)有人認(rèn)為41.1歲就是年紀(jì)太大了，也沒(méi)有人會(huì)覺(jué)得現(xiàn)在39.7歲就年紀(jì)非常小。你是習(xí)慣用夸張手法的。但沒(méi)有必要，自己嚇唬自己，也會(huì)自己騙自己，你忽悠不了其他人尤其企業(yè)和社會(huì)。

鑒于你是39歲的寶媽?zhuān)医ㄗh你的短期策略可先以養(yǎng)病為主，優(yōu)先治療。預(yù)計(jì)時(shí)間是3-6個(gè)月，建議先完成手術(shù)和結(jié)核病療程。

“如果現(xiàn)在找又擔(dān)心剛?cè)肼毧赡苄枰?qǐng)假。很想抓住30+的尾巴找一份穩(wěn)定的工作，擔(dān)心上了四十會(huì)受?chē)?yán)重歧視。”

是的，現(xiàn)在去了新公司，難以請(qǐng)病假，入職體檢都可能會(huì)有問(wèn)題。

“抓住三十多歲的尾巴”，這是一個(gè)語(yǔ)文方面的文學(xué)修辭手法，是一種藝術(shù)化的年齡焦慮。但不影響40歲的到來(lái)，40歲跟39歲相比不會(huì)有明顯的歧視區(qū)別，那是你自己嚇唬自己的。其實(shí)“半斤”等于“八兩”，你好像是自己在給自己找理由。

再說(shuō)，你可以?xún)?yōu)化下簡(jiǎn)歷上的年齡，40歲了你可以說(shuō)自己是37歲，就說(shuō)父母當(dāng)初領(lǐng)身份證時(shí)給你往前修改了年齡，你實(shí)際目前才37歲。這個(gè)無(wú)可厚非，幾乎無(wú)法證偽。

“我現(xiàn)在的公司是生產(chǎn)銷(xiāo)售型企業(yè)，我的工作內(nèi)容需要對(duì)內(nèi)與生產(chǎn)質(zhì)量研發(fā)打交道，對(duì)外需機(jī)關(guān)打交道，更多的是工作協(xié)調(diào)和法規(guī)解讀的工作，很多時(shí)間我對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度還是很難把控的，而且很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把其他部門(mén)的職責(zé)的做不好的事情怪到我身上，像這一類(lèi)的工作，其實(shí)是不是不好做？對(duì)于寶媽來(lái)說(shuō)需要換自己可控性比較強(qiáng)的工作？”

根據(jù)你的描述，你的職位很可能是項(xiàng)目專(zhuān)員，也可能是質(zhì)量和法規(guī)方面的協(xié)調(diào)員，畢竟需同時(shí)對(duì)接生產(chǎn)、質(zhì)量、研發(fā)、銷(xiāo)售等部門(mén)，確保信息同步，有時(shí)外部還需要跟監(jiān)管部門(mén)打交道。

建議你往ISO內(nèi)審員發(fā)展；也可以考個(gè)PMP證書(shū)，繼續(xù)從事項(xiàng)目管理相關(guān)的工作，你的歲數(shù)和情商應(yīng)該在線，也適合；SQE等你熟悉且常見(jiàn)崗位也投遞，這才靠譜；但盡量不做需要加班的工作，這才有利于身心和家庭。

綜合來(lái)看，短期1-6個(gè)月內(nèi)你可以請(qǐng)病假，不行就裸辭，就醫(yī)為好，身體是革命的本錢(qián)；6個(gè)月后，可以海投求職，各行都可以投遞，尤其行業(yè)巨頭；屆時(shí)入職半年后，評(píng)估下新工作的適應(yīng)性；若仍不滿(mǎn)意，嘗試自由職業(yè)或顧問(wèn)或兼職路徑，不過(guò)需要跟老公、孩子甚至婆家、娘家商量商量。

最后，也不是批評(píng)你，你目前確實(shí)也有些“自己給自己找理由不上班”的傾向。可以理解，畢竟身體第一。

正因?yàn)榻咏?0歲，才更有條件休養(yǎng)個(gè)一年半載，再重新出發(fā)，而不是倒逼自己在39歲的最后四五個(gè)月不但要看好病還要求職并且不能裸辭。

祝你一切順利!