河南
關于征集2026年輝縣市就業見習單位的公告
為進一步做好高校畢業生等青年群體就業見習工作，助力企業吸納儲備人才、幫助青年提升就業實踐能力，根據《河南省就業見習管理辦法》（豫人社規〔2025〕3號），現面向輝縣市征集就業見習單位，具體事項公告如下：
一、見習單位申請范圍
輝縣市行政區域內依法注冊、登記的企事業單位、街道（鄉、鎮）社區及其他社會組織，均可申報見習單位。重點吸納符合省市產業發展導向、規模較大、經濟社會效益較好、行業知名度較高的單位作為見習單位，對其中具有一定行業代表性和社會影響力的知名企業優先吸納。相關單位可向轄區內人社部門提出申請。
二、見習單位申請條件
（一）具有較強的社會責任感，內部制度健全，能夠按照有關規定對見習人員進行規范有效的管理；
（二）有專門人員具體負責見習管理工作，按照見習人數的一定比例（不超過一帶三）委派實踐經驗豐富、技術水平高、責任心強的人員作為見習帶教老師，帶教老師應為本單位參保職工，具有一年及以上相關工作經驗，能夠勝任帶教工作；
（三）能夠持續提供一定數量見習崗位，提供的見習崗位具備一定的技術含量和業務內容，且有助于見習人員提高技能水平和實踐能力；
（四）能夠按月足額為見習人員發放見習基本生活費，辦理人身意外傷害保險；
（五）嚴格遵守省、市有關法律法規，符合省、市規定的勞動保護和職業防護措施要求；
（六）社會信譽良好，通過“信用中國”網站、國家企業信用信息公示系統、國家稅務總局、國家稅務總局河南省稅務局官網等公共信息平臺查詢近2年內無未處理的失信記錄。
申請前12個月內因勞動保障違法行為被行政處罰或申請時被列入失信聯合懲戒名單尚在聯合懲戒期限內的單位，不予認定為見習單位。
三、見習單位申請材料
（一）就業見習單位申請報告。主要包括單位簡介、經營狀況、在崗人員情況、日常管理情況、提供見習崗位情況、帶教培養計劃、見習基本生活費標準、為見習人員購買人身意外傷害保險標準、招募人員方式、計劃留用率等內容；
（二）附件1：就業見習單位申報表.doc ；
（三）附件2：就業見習崗位計劃表.doc ；
（四）單位統一社會信用代碼證或社會組織登記證或企業營業執照復印件。
四、見習單位認定程序
（一）單位申請。用人單位申請見習單位時，應通過“河南就業網上辦事大廳”系統，向輝縣市就業創業服務中心提出申請，并提交相關材料；
（二）資料審核。輝縣市就業創業服務中心收到申請材料后，應在10個工作日內進行審核，提出初審意見；
（三）考察評估。對通過材料審核的申請單位，由輝縣市人力資源和社會保障局組織考評組對其見習場所、管理制度、師資配備、經營管理等進行實地考察評估，提出考察評估意見（見習單位考察評估表見附件3）；
（四）公示認定。輝縣市人力資源和社會保障局根據考察評估意見，將擬認定見習單位名單進行公示，對公示期滿無異議的，予以發文確認。
見習單位實行動態管理，按照見習單位審核認定程序每兩年進行一次復查評估。評估合格的保留其見習單位資格，不合格的取消見習單位資格，存在見習期未滿見習人員的，見習政策執行至見習期滿。
五、見習補貼管理
按照實際完成見習人數和見習時間，按批次或按年度向見習單位支付見習補貼。就業見習補貼標準為當地最低工資標準的70%；其中對留用見習人員數量占總見習人員數量（不含實際見習時間不足3個月的非正常結束見習人員）比例達到50%及以上的見習單位，補貼標準提高到當地最低工資標準的110%（適用的最低工資標準為見習當月輝縣市最低工資標準）。實際完成見習時間不足3個月的，不予支付見習補貼。見習時間滿3個月但未完成見習協議期限的，離崗當月不予支付見習補貼。
鼓勵見習單位提前留用見習人員，對見習期未滿與見習人員簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，給予剩余期限見習補貼。
咨詢電話：0373-6232685
聯系地址：輝縣市勞動司法大廈東副樓二樓212辦公室
附件1：就業見習單位申報表.doc
附件2：就業見習崗位計劃表.doc
附件3：就業見習單位考察評估表.doc
2026年7月1日
來源：輝縣人社
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