工資折算政策明白紙和特殊工時制度政策明白紙

職工全年月平均工作時間和工資折算政策明白紙

根據國務院關于修改《全國年節及紀念日放假辦法》的決定(國務院令第795號)的規定，全體公民的節日假期由原來的11天增設為13天。

2025年1月1日，國家人社部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(人社部發〔2025〕2號)，就職工全年月平均工作時間和工資折算辦法分別進行相應調整：

1.制度工作時間的計算方法

年工作日：365天-104天（休息日）-13天（法定節假日）＝248天

季工作日：248天÷4季＝62天/季

月工作日：248天÷12月＝20.67天/月

工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

2.日工資、小時工資的折算方法

按照《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的13天法定節假日。

據此，日工資、小時工資的折算為：

日工資：月工資收入÷月計薪天數

小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）

月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

3.法定節假日、年休假期間工資的支付方法

法定節假日、年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

企業依法安排職工在法定節假日工作的，應當另外支付給職工不低于勞動合同規定的其本人日或小時工資標準的300%工資報酬。

企業確因工作需要且經職工本人同意未安排職工休年休假或安排職工休假天數少于應休年休假天數的，應當按應休未休的年休假天數依法支付工資報酬。

計算未休年休假工資報酬的日工資收入，企業按職工本人月工資除以月計薪天數（21.75天）進行折算。

4.國家法定節假日

自2025年1月1日起，國家法定節假日共13天，即：

元旦放假1天；

春節放假4天；

清明節放假1天；

勞動節放假2天；

端午節放假1天；

中秋節放假1天；

國慶節放假3天。

特殊工時制度政策明白紙

1.什么是特殊工時制度？

因生產特點、工作性質和工作職責的限制，需要采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等方式，確保勞動者的休息休假權和完成生產、工作任務的工時制度。

2.特殊工時制度包括哪些？

我國特殊工時制主要有不定時計算工作制和綜合計算工時工作制等兩種。

不定時工作制指因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業的職工所采用的一種特殊工時制度。

綜合計算工時工作制指因工作性質特殊，需連續作業或受季節及自然條件限制的企業的部分職工，采用以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同的一種特殊工時制度。

3.適用不定時工作制崗位特點是什么？

至少具備以下一項特點：

①因工作無法按標準工作時間衡量，勞動者對工時安排具有一定自主性，如負有企業經營決策權的高級管理人員、外勤人員、推銷人員等。

②因工作性質特殊、具有機動作業特點的崗位，如長途運輸人員、出租汽車司機等。

4.適用綜合計算工時工作制崗位特點是什么？

至少具備以下一項特點：

①因工作性質特殊，在一定時間內必須連續作業（一般超過8小時），如鐵路、航空、遠洋運輸業以及生產工藝流程具有特殊性的化學、生物等行業的部分崗位。

②受自然季節和自然條件限制，必須集中工作與集中休息，如生產經營直接受自然季節氣候影響的旅游、建筑、勘探和農林牧漁生產加工行業企業的部分崗位。

5.不能直接作為審批特殊工時制度的理由有哪些？

工作不考勤、每日生產經營超過8小時、趕工期、市場存在淡旺季、訂單量不均衡等不構成崗位特點，不能直接作為審批特殊工時制度的理由。

6.綜合計算工時工作制工作時間是如何規定的？

綜合計算周期內勞動者平均每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時，平均每月最長工作時間不超過201.36小時；輪班勞動者白班、中班、夜班班次均衡。

7.已取得特殊工時制度行政許可企業應如何公示？

采取工作場所顯著位置張貼、企業內網公布、向全體職工發送電子郵件等有效方式公示批復結果，告知相關崗位勞動者并在勞動合同中予以明確。

8.特殊工時制度中的夜班如何界定？

夜班是指企業在22時至次日6時之間安排勞動者工作且時間超過2小時的情形。

9.綜合計算工時工作安排有哪幾種？

①五班三倒。運行班組按照五班設置，每天工作8小時，連續工作21天，休息9天。

班組月平均工作小時數：8×21=168小時。

班組內部設置備員崗，保障班組成員每人月平均工作時間不超過165.36小時。

②四班兩倒。運行班組按照四班設置，每天工作12小時，連續工作4天，休息4天。

班組月平均工作小時數：12×4×3.8=182.4小時。

班組內部設置備員崗，保障班組成員每人月平均工作時間不超過165.36小時。

③四班三倒。運行班組按照四班設置，每天工作8小時，連續工作6天，休息2天。

班組月平均工作小時數：8×6×3.8=182.4小時。

班組內部設置備員崗，保障班組成員每人月平均工作時間不超過165.36小時。

信息來源：本文來源于“承德市人社局官網”，由人事工作者編輯整理。

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