安徽
義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平的總目標(biāo)任務(wù)是從2020年年初開始部署而且要求在當(dāng)年年底前完成，在經(jīng)過各地五個月的自查自糾和國務(wù)院教育督導(dǎo)委兩個月的督促檢查下，教育部2021年初宣布這個總目標(biāo)任務(wù)最終在全國范圍內(nèi)總體上得到了實(shí)現(xiàn)。
但據(jù)教育部2021年年初發(fā)布的通告稱不少地方在落實(shí)義務(wù)教育教師工資待遇方面又出現(xiàn)了反彈現(xiàn)象，拖欠、克扣或挪用教師工資和津補(bǔ)貼，2021年被確定為對“不低于”總目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行的督查年，之后的每年國務(wù)院教育督導(dǎo)委都會加強(qiáng)督查，各省教育督導(dǎo)組也會開展檢查工作。
之前看到一則新聞報道（如下圖所示），說某省教育督導(dǎo)檢查組來到某縣開展義務(wù)教育教師工資待遇保障情況專項(xiàng)督導(dǎo)檢查，并召開了座談會。該座談會的與會人員除了督導(dǎo)組人員之外，還有市督學(xué)、副縣長、市直、縣直相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志共二十多人。
根據(jù)這則新聞報道所說的內(nèi)容，座談會上，督導(dǎo)組長詳細(xì)介紹了此次督導(dǎo)檢查的工作內(nèi)容和目的，主管教育的副縣長詳細(xì)匯報了本縣義務(wù)教育教師工資待遇保障情況，在聽取完副縣長的詳細(xì)匯報后，督導(dǎo)組充分肯定了該縣教育工作成績，并對該縣提出了相關(guān)具體要求。
既然是召開有關(guān)義務(wù)教育教師工資待遇落實(shí)和保障的座談會，除了以上所提到的與會人員之外，好像更應(yīng)該有一定比例的基層一線教師參會，傾聽一下最具代表性的基層一線教師的真實(shí)聲音，督導(dǎo)組要與作為重要一方的一線教師座談而不僅僅是聽取相關(guān)縣級領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)文字匯報。
當(dāng)拖欠教師工資和各類津補(bǔ)貼成為很多地方或絕大部分地方的一個普遍現(xiàn)象時，這已經(jīng)在很大程度上反映了對教育和從事于教育事業(yè)的教師的重視出現(xiàn)了缺位，尤其是在義務(wù)教育教師工資“不低于”目標(biāo)在國家層面不斷得到強(qiáng)化的背景下，這種因拖欠而導(dǎo)致的重視缺位更是顯得有悖于教育的戰(zhàn)略決策。
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