上海
有網友在社交平臺發帖稱，中南財經政法大學在學生請假系統中新增“生理假”選項，引發廣泛關注。
截圖顯示，在病假、事假、喪假等常規請假類別之外，學生可直接選擇申請“生理假”。有學生發帖稱，此前因經期不適請病假時，曾被要求提供相關證明。
該校一名學生稱，這應該是近期系統更新后新增的功能，前兩周請病假時還沒有該選項。新增“生理假”后，申請流程無需再提交額外證明材料。
中南財經政法大學黨委學生工作部工作人員證實，學校請假系統近期更新，確已新增“生理假”功能，正處于測試階段。
痛經，這一普遍存在于女性群體中的健康問題，不僅影響著女性的日常生活質量，還可能對其工作造成不可忽視的影響。
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多地明確：痛經假可帶薪休息
“痛經假”并非新鮮事物。
痛經假的概念最早可以追溯到1993年，由原衛生部、全國總工會等5部門聯合頒布的《女職工保健工作規定》中明確指出：
患有重度痛經及月經過多的女職工，經醫療或婦幼保健機構確診后，月經期間可適當給予1至2天的休假。
在《女職工保健工作規定》的基礎上，各地根據自身的實際情況，對痛經假的具體執行進行了細化和補充。
據不完全統計，目前，全國已有包括北京、上海、廣東、浙江、云南等約20地，在地方性規定中明確了女性勞動者的這一權益，休息時間普遍在1—2天，最多的是3天。
圖源：澎湃新聞，下同
各地“痛經假”的區別主要涉及兩個方面：適用的工種范圍和是否需要醫療證明。
通過對比各地的規定，在上海、廣東、湖南、江西和福建五個省份，“痛經假”只有特定工作種類的女性能休，而在“痛經假”面向所有女性的15個省份里，有11個省份需提供醫療機構證明。
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痛經假應該怎么休？
女職工在享受痛經假時，通常需要遵循以下步驟：
確診與證明：女職工需先到醫療機構或婦幼保健機構進行確診，以證明其確實患有重度痛經或經量過多。醫療機構出具的證明是申請痛經假的重要依據。
提交申請：女職工在獲得醫療證明后，需向所在單位提交休假申請，說明休假原因、時間及所需假期天數。
單位審批：用人單位在收到女職工的休假申請后，應依據相關規定進行審批。若符合痛經假的條件，單位應批準其休假，并安排相應的替代工作或調整工作計劃。
休假與待遇：女職工在獲得批準后，即可享受痛經假。休假期間，用人單位應按照正常出勤對待，不得扣減其工資、獎金等福利待遇。
痛經假是強制休嗎？
綜合各省份關于痛經假的執行標準、操作流程等方面因素來看：
部分地區明確規定患有重度痛經及月經過多的女職工，經醫療或婦幼保健機構確診后，月經期間可適當給予1至2天的休假，并具有一定的強制執行力。而部分地區則可能采用倡導性表述，如“可以”“可適當”等，這樣的規定則不具有強制執行力。
企業在執行痛經假時，也需要根據自身的實際情況和地方性規定來進行操作。
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