【法潤青禾第1期】王曉星：向下扎根守初心 向上生長綻芳華

“法潤青禾”專欄開欄啦！

為全面展現敘州區司法行政青年干部昂揚向上的精神風貌，打造一支政治過硬、業務精良、充滿活力的法治生力軍。敘州區司法局在“法治敘州”微信公眾號開辟“法潤青禾”專欄。

本專欄緊跟全區司法行政系統青年干部“青藍結對 三維賦能”活動步伐，聚焦青年干部成長，通過 “青年大講堂”“一線紀實”“普法微課堂”等一系列欄目，記錄青年司法行政干部在社區矯正、人民調解、法治宣傳、法律援助等崗位的成長風采，分享他們的成長感悟與法治初心，以青春之力傳遞法治溫度，以專業擔當潤澤“青禾”成長。

大家好！我叫王曉星,來自素有“和雅善治 法潤蕨溪”之稱的省級“楓橋式司法所”——宜賓市敘州區司法局蕨溪司法所。非常榮幸能作為全區司法行政系統青年代表，與大家分享我的成長感悟。我深知，這不僅是局黨組對我個人成績的肯定，也是對全體青年干警扎根基層、務實擔當、服務群眾的激勵。借此機會，我結合自身經歷，從向下扎根、茁壯成長、開花結果三個方面談談我的思考和收獲。

一是向下扎根，以“韌”字破題

回望當年初到商州司法所，三個小時的顛簸山路，簡陋的工作環境，陌生的人和事，讓我心生退縮的念頭，但是，全職備考的經歷告訴我，考公“上岸”的機會來之不易，面對陌生工作和環境帶來的雙重考驗，我選擇“闖關”適應。

△王曉星同志（對面右二）在商州鎮為轄區居民開展矛盾糾紛調處工作

一闖“思想關”，從“躺平者”到“深耕者”的覺醒。彼時的商州司法所包括我在內共3名工作人員，長期以來“我主外，他們主內”的工作模式，讓我“生活”很舒服，但也很“致命”。一次領導對我們說，“他們都說你很優秀，三個人管三個檔案都出了紕漏”。話不多，但每一個字都直擊我的靈魂，讓我決心撕掉“躺平”的標簽，開啟探尋法治瀚海之路。我一邊惡補業務常用法律法規知識、提升業務水平；一邊向前輩請教，提高工作技能。

二過“情感關”，從“外來戶”到“自家人”的融入。俗話說“入鄉隨俗”。對于來自云南的我來說，除了克服工作的難題，還要學會與本地同事、群眾“打成一片”。要學會把握工作重點，及時圍繞黨委政府中心工作去謀劃出力，還要積極參與同事間的業余活動，增進同事感情；另一方面，堅持主動向領導、同事、群眾學習，聆聽他們對司法所工作的評價，為下一步工作找準著力點。

二是茁壯成長，以“新”字發力

2023年9月，我調整到蕨溪司法所，面對這個常住人口達7.8萬個人的中心鎮，我深感使命光榮、更知責任重大，唯有創新突破，方能勇毅前行。

△王曉星同志在蕨溪小學2024年秋期“開學第一課”上開展法治宣傳活動

狠抓機制創新。在鎮黨委政府的大力支持下，完善了鎮社區矯正委員會、行政執法工作領導小組，調整充實了人民調解委員會、普法依法治理領導小組成員。由鎮主要領導任領導小組組長、委員會主任，領導小組成員和工作機構主動作為、發揮作用；牽頭部門負總責，參與部門具體負責，切實形成“一盤棋”，真正把司法行政工作做實做到位。

狠抓服務創新。積極協調解決天宮山發展土地征用、岷江蔬菜園土地租用糾紛；積極組織法律顧問到天宮山頂仙村、岷江蔬菜園所處的宣化村、火箭村開展法治宣傳培訓，參與“校園文藝匯演”“村村辦春晚”等活動，將法治宣傳融入群眾日常生活、學生日常學習中，用“兩進兩融”有效地提升了群眾的法治意識。

狠抓管理創新。針對社區矯正管理規定，不斷細化教育和監管方式，實行“定人包案”制度，強化社區矯正對象“一人一案、一事一策”的管控措施。定期召開矯正小組矯情分析會，在織牢監管安全網的同時，落實個性化矯正、人性化幫扶，幫助社區矯正對象從“心”開始。

三是開花結果，以“實”字答卷

△王曉星同志在2025年宜賓市敘州區司法行政青年大講堂分享工作感悟

綻放榮譽之花。2023年11月，我所在的蕨溪司法所成功通過省級驗收，成為省級“楓橋式司法所”。

結出成長之果。我有幸先后被評為全市調解工作先進個人、宜賓司法行政優秀青年，實現了從“司法新兵”到“多面能手”的蛻變。

取得效益之實。我以法治副校長之名，在全鎮5所小學開展防性侵、校園欺凌等主題教育，在全鎮28個村（社區）開展法治宣傳。聯合派出所、鎮綜治中心等部門，把矛盾糾紛化解工作做到實處，有效提升全鎮人民法治意識，為轄區安寧奉獻綿薄之力，讓法治星火照亮萬家燈火。

基層司法行政人的青春，是調解室里不滅的燈火，是田間地頭沾滿泥土的雙腳，是群眾握手言和時的笑臉。當我們以“向下扎根”的堅守筑牢初心，用“茁壯成長”的拼搏錘煉本領，終將在“開花結果”的喜悅中見證法治的力量。

撰稿：王曉星

編輯：陳靜文

審核：劉錦國

審簽：梁奇祖